凉山州讨薪律师

员工离职工资必须当天结清吗

员工离职后工资当天结清吗？答案是肯定的。违法不支付将受法律制裁。本文还接介绍劳动合同规定与实践以及违法行为的后果。学习法律，维护权益！

#工资

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国庆节加班不给加班费怎么办

　　在国庆节加班未获加班费怎么办？本文详细解析了劳动者应享有的权益，包括加班费的法律规定、应对措施等。教你如何维权，不再让辛苦付出付诸东流。

#加班费

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#加班费

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离职后加班费不给怎么办

　　离职后发现单位未支付加班费怎么办？本文详细解析了劳动者在离职后如何维权，包括向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申诉等步骤。同时，还介绍了计算加班费的不同方式。

#加班费

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离职后加班费不给怎么办

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工地在凉山彝族自治州，本人和老板是自贡的没有欠条

-涉及多少金额呢？具体情况

工地在凉山彝族自治州，本人和老板是自贡的没有欠条

涉及多少工钱没有拿到呢，多长时间了

请问凉山州西昌市2019年的平均工资是多少

参照当地政策规定

您好 我想请问一下凉山自治州西昌市2019年的年度平均工资

可以在当地政府官网上查询

2019年凉山州西昌市平均工资是多少

你好！您主要是用于做什么？具体您需要与当地的律师沟通。

四川省，凉山彝族自治州，昭觉县移动分公司，拖欠农民工，工程款2年，还不给，这个要怎么解决

拖欠工资，直接报警或者劳动局处理，工程款的问题上法院起诉

西昌市，2021年上半年职工平均工资多少

你好，具体需要看你是否与单位解除劳动合同等情况来看的，希望帮到您

请问：西昌市2021年上半年的职工平均工资是多少

根据当地的标准的

生育津贴高于工资，公司只发工资部分

您好，这个你可以找劳动局仲裁

在矿上上班八九个月了，最近被裁员了，没有书面通知，口头通知。结清工资了，怎么索赔

你好，现在处理到哪一步了具体情况下

凉山州的社平工资是多少，在凉山州工地上工伤是按四川的社平工资还是凉山州的?

工伤期间工资按照原待遇发放，评定伤残等级后享受伤残待遇。工资高于统筹地区职工平均工资300％的按照统筹地区职工平均工资的300％发放，工资低于统筹地区职工平均工资60％的按照统筹地区职工平均工资的60％发放。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2022年凉山州最低工资标准?

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；就业状况；地区之间经济发展水平的差异。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国劳动法》第四十八条<br/> 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。<br/> 第四十九条<br/> 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：<br/> (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;<br/> (二)社会平均工资水平;<br/> (三)劳动生产率;<br/> (四)就业状况;<br/> (五)地区之间经济发展水平的差异。

2020年凉山州社会平均工资是多少？

法律分析：以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。 缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

2022年凉山州社会平均工资是多少？

法律分析：以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。 缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

请问凉山州2020年的平均社会工资是多少？

法律分析：以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。 缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

凉山州2020年的社会平均工资是多少？

社会职工的平均工资通常指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 国家对工资总量实行宏观调控。

2020年凉山州员工平均工资标准是多少？

平均工资的计算是： 1.年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数； 2.月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资； 3.日工资=月工资收入÷月计薪天数； 4.小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

我在西昌做了两个工地，一个半年多了一个几个月了一直不结账?

工地干活没签合同老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。 法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 律师解答 工地老板拖欠工资没签合同的解决方式是，劳动者先和工地老板进行协商；协商不成的可以申请劳动仲裁；仲裁不行的可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。

最后两个月没发工资，没签劳动合同。7月8日。西昌地点

法律分析：确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。法律依据：证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

最后两个月没有发工资，也没有签订劳动合同。7月8日。位于西昌

不发工资没签合同，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交可以证明双方存在劳动关系的证据，如考勤记录、其他劳动者证言等，要求用人单位自用工之日起超过一个月的时间，每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。