曲靖知识产权律师案例

被打伤可协商或起诉。协商时，双方就赔偿金额、方式达成一致；起诉则需准备起诉状、证据，提交给法院，等待开庭审理。选择起诉需确保满足起诉条件。

不可举报。如学校自主安排多放，是合理行为。如学校少放，可与学校协商或向教育部门反映。总之，应依法合理表达诉求。

九级工伤的赔偿标准：按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。

针对无证驾驶被拦未处理的情况，常见处理方式有：1.主动联系交警部门了解处理进展；2.尽快前往交警部门接受处理并缴纳罚款；3.如有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择处理方式时，应考虑个人情况、违法情节及可能面临的法律后果。

需要看医院有没有过错。具体可以详询。

向未成年人出售电动车虽然不违反法律，但需注意其安全使用。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，驾驶电动自行车需年满十六周岁。若出售给未达到此年龄的未成年人，虽不直接违法，但可能引发其违规驾驶的安全事故。因此，在销售时应该格外谨慎并确保得到监护人的同意以及在他们的指导下安全使用。

您好，可以提前开误工费证明。根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤期间原工资福利待遇不变。您需要提供病历、出院小结等材料证明误工时间，同时提供工资单等证明收入状况。若不及时处理，可能会影响您的工伤待遇发放。

超过退休年龄一般不再享受一次性工伤医疗补助。 从法律角度来看，工伤医疗补助是针对在职期间因工作遭受事故伤害或患职业病的职工而设立的。超过退休年龄后，劳动者与用人单位之间通常不再构成劳动关系，而是可能转化为劳务关系或其他法律关系，因此不再享受工伤保险待遇，包括一次性工伤医疗补助。若发生类似情况，应视为民事侵权处理。问题严重时，如造成重大伤害或纠纷，应及时寻求专业律师的协助。

关于离婚协议的追诉期，需根据不同情况确定具体时长。若出现欺诈或胁迫的情形，一年内可申请撤销协议；若是发现对方转移或隐藏共同财产，可在三年内申请追诉并再次分割财产。请根据实际情况及时采取行动，保护自己的权益。

针对旷工三天的行为，公司扣除1200元的做法可能违法。根据《劳动合同法》的相关规定，除非员工的旷工行为给公司造成了实际经济损失，否则公司不得额外扣除工资。通常的处理方式是旷工期间不支付工资。如果员工认为公司的处理不合法，可以依法维护自己的权益。