云浮金融纠纷律师案例

支部书记空缺不能正常开展支部工作的前提下，建议向上级党委请示，先任支部书记

孩子打游戏充值出去的钱能否要回来，依据实际情况来看：1、8岁以下儿童的充值行为无效，必须是法定代理人，即父母代表孩子有效。无效意味着交易从头到尾都不存在。如果孩子已经充值，游戏平台将全额退还；2、8岁以上，18岁以下的孩子是限制行为能力的人，有足够的认知能力和处理能力独立决定，那么其行为是有效的。民事纠纷怎么处理1、和解即协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷；2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾；3、仲裁。将纠纷提交仲裁机构。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第二十二条不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。

0你好！这个行为是不合法的

报案后公安机关不立案时,应当给回执

你好，现在是已经去选择报警吗

涉嫌袭警罪取保候审期间，应遵守取保候审规定，不得离开居住地，及时到案并配合调查。依据《刑事诉讼法》第六十七条，取保候审期间应保证不发生社会危险性，否则可能会被撤销取保候审并重新被羁押。严重后果包括被重新收监、加重刑罚等。

举报公司违法可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报，也可以向公安机关或检察机关举报。举报人要按照就近原则以及公司无资质经营行为造成的后果的严重性大小的不同向不同的监管部门进行举报，以节省时间，提高办事效力，从而更快的维护本人及其相关人员的合法权益。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。

老板扣押身份证是违法的行为。根据相关法律规定，任何单位和个人都不应扣留他人身份证。面对这种情况，您可以向当地劳动部门反映，要求老板立即归还您的身份证，并可能要求老板承担相应的法律责任。否则，您可能会面临身份被滥用等风险。请务必及时处理。

可以起诉要求赔偿相应损失

关于结婚两年后离婚，彩礼是否需要退还的问题，要根据具体情况判断。依据《民法典》的规定，只有在双方未正式成为夫妻、共同生活中存在问题或男方婚前支付彩礼导致经济困难等特定条件下，男方提出的彩礼退还请求才可能得到法律支持。