可以报警处理可以报警处理
老板随意炒我鱿鱼怎么办？
【案例】小黄在一家广告公司从事图片处理工作，做事认真，深得赏识。但最近这段时间，小黄发觉老板总是在工作上“挑刺”。小黄平时都谨小慎微，工作上从不敢倦怠，专业水平
冯礼桉律师
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达到退休年龄，存在劳务或者劳动关系？
达到退休年龄，但是并未开始领取退休金或享受养老保险的劳动者与用人单位存在劳务或者劳动关系？[案情]1960年6月8日出生的徐某系进城务工的农民。徐某于2009年
孙忠秋律师
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劳动关系与劳务关系的区别
(一)主体资格不同依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳动者是指符合劳动年龄条件，具有劳动权力和
冯礼桉律师
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“十问”劳务派遣相关问题 依法劳动维权
Q1，什么是“劳务派遣”？A：劳务派遣是指用人单位以经营的方式，将招用的劳动者提供给其他用人单位使用，由后者直接对劳动者的劳动过程进行监督管理的一种用工形式。Q
冯礼桉律师
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辞退哺乳期女工 法院判单位败诉
《劳动法》、《劳动合同法》及《女职工劳动保护规定》等法律法规都规定，员工在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，可是有些单位为了自身利益，却置法律规定及员工利益于
冯礼桉律师
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劳动合同法修正案今起实施 劳务派遣引发争议或增加
7月1日起，严格规范劳务派遣用工、保护被派遣劳动者合法权益的劳动合同法修正案将正式施行。北京市第二中级人民法院调研认为，修正案实施后，由劳务派遣引发的劳动争议案
冯礼桉律师
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员工在外兼职，单位不能直接解雇
老杨只身一人来城市打拼，在某公司后勤部任职，月薪2500元。为了多赚点钱，好将孩子接来城里读书，老杨在朋友的介绍下，又在自己租住的小区幼儿园找了一份门房值夜班的
冯礼桉律师
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待岗不是解约 单位拒缴社保违法
某用人单位在与职工签订的劳动合同中约定合同终止日期为2012年12月31日。后因企业原因，用人单位于2012年10月通知职工待岗等通知至今。同时，用人单位因为未
冯礼桉律师
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招用停薪留职人员 用人单位未缴社保也应担责
李某原来所在单位效益不好，单位为其办理了停薪留职，在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴；但仍为其缴纳养老、工伤等保险费用。现李某与新的用人单位签订
冯礼桉律师
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哪些病可以报销医保
符合医保政策规定的疾病和治疗项目，包括慢性病、急性病等，只要...
#医疗保险
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金融借款合同纠纷怎么举证
金融借款合同纠纷需要结合相关资料进行举证。首先，证明当事人诉...
#金融借款合同纠纷
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公司破产先还债还是先发工资
公司破产时，财产需优先清偿破产费用和共益债务，随后首要清偿的...
#破产问答
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我2015年交通事故到对方医治无效1年后死亡我负全责事故后16年我负事故责任被判13个月副带民事赔偿30元因没能力赔付17年被执行拘留15日出事故时我已60岁现在巳70岁了当时被列为失信时间
还是会被限制高消费的。
支付宝司法冻结如何解冻
要履行法院的判决，再申请解冻。
后面因为他的父母分开了 过完年四月份左右我们就离婚抚养权没有协商好就没有离成 我需要赔偿什么吗
你好具体情况方不方便电话沟通
棋牌室备案时，公安部门不让备案怎么办？
需要看具体理由，可以异议
工程交工验收和竣工验收有啥区别?
交工验收后，进行竣工验收。交工阶段需检查合同执行情况，初评质量；竣工阶段则综合评价，确保工程符合《建筑法》规定的交付条件。如工程合格，可交付使用；不合格则需整改至合格。
拆迁补偿怎么找
拆迁补偿涉及土地、房屋及附着物等多个方面。您可以通过以下步骤来争取合理的补偿：首先，与拆迁方进行协商，确定补偿标准；其次，如果需要，可以聘请专业评估机构对您的损失进行评估；最后，如果有争议，您可以依法提起诉讼。请注意，及时采取行动以保障您的权益。
被造黄谣被语言侮辱可以报警吗。被造谣可以报警吗
遭遇被造谣诽谤的情况，您可以报警。根据《治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱或捏造事实诽谤他人是违法行为，会受到相应的处罚。考虑到此类行为可能对您的生活和心理造成严重不良影响，建议及时采取措施保护自己的权益。
失火案损失100万怎么判刑
对于失火罪既遂的量刑，法院会综合考虑犯罪情节的轻重。一般来说，量刑方式包括有期徒刑和拘役。如果犯罪情节较轻且未造成严重后果，可能会判处拘役；若情节严重，特别是导致重大财产损失或人员伤亡，则可能面临长期有期徒刑。法院在处理时会综合考虑犯罪动机、手段、后果以及社会影响等因素。
酒后性骚扰女性什么罪
酒后性骚扰如构成犯罪，将会受到有期徒刑或拘役的判决。受害者可以选择报警来维护自身权益，并使行为人承担相应的法律责任。若情节较轻，受害者也可以通过民事途径追究行为人的责任。
