洛阳刑事律师文集

你好第一继承人具体情况电话沟通

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你好，具体补偿数额需要结合征收项目、政策、补偿方案等综合确定。如果补偿太低的话千万不要签署补偿协议，尽快委托律师帮你维权

可能涉及套路贷，需谨慎处理。1.报警，向警方说明情况，提供证据；2.向银行投诉，要求银行调查核实；3.寻求法律援助，咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。根据具体情况选择合适方式。

你好说你的具体发生的时间

消费者可以根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁来维权。

处理务工费赔偿需分情况，1.有固定收入时，提供工资表和停发证明；2.无固定收入时，参照上一年度职工平均工资。务必保留相关证据，确保权益。

员工辞职的，对工资问题原则上是有的，但是实际中还要看是否就工资问题进行约定。

没有签订合同出现纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。此外发生劳动争议，当事人还可以到下列调解组织申请调解：1、企业劳动争议调解委员会；2、依法设立的基层人民调解组织；3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

企业未给员工缴纳社保属于违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。如未办理，员工可选择与单位协商或向仲裁委员会申请仲裁，保护自身权益。