洛阳刑事律师文集

非法吸收公众存款罪构成要件的解释与认定
非法吸收公众存款罪的实质为非法集资。在认定非法吸收公众存款罪的构成要件要素上应坚持刑法的实质解释论,在罪刑法定原则的前提下把握非法集资与民间融资的本质区别,同时
姜爱军律师
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非法吸收公众存款罪构成要件的解释与认定
刑附民不涉“精神”基于诉讼经济考虑
附带民事诉讼向来是刑事案件审理的重点和难点。基于附带民事诉讼程序对有效化解社会矛盾纠纷,保证被害人及时得到赔偿方面的重要作用,新修订后的刑事诉讼法在总结司法实践
姜爱军律师
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刑附民不涉“精神”基于诉讼经济考虑
最高检挂牌督办325起重大案件 严打危害食品安全犯罪
最高人民检察院侦查监督厅、公诉厅日前联合下发通知,要求从严打击制售不符合安全标准或者有毒、有害食品以及假劣药械、农资等犯罪活动,对248起危害食品安全犯罪案件和
姜爱军律师
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最高检挂牌督办325起重大案件 严打危害食品安全犯罪
掩饰、隐瞒犯罪所得罪/销赃罪的构成及量刑
掩饰、隐瞒犯罪所得罪/销赃罪的构成及量刑作者:冠军律师一、掩饰、隐瞒犯罪所得罪/销赃罪的构成。(一)掩饰、隐瞒犯罪所得罪的客体:本罪的客体应当是司法机关正常查明
马冠军律师
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掩饰、隐瞒犯罪所得罪/销赃罪的构成及量刑
生产、销售“毒豆芽”会受到什么刑事处罚吗?
根据我国《刑法》的规定:第一百四十三条【生产、销售不符合卫生标准的食品罪】生产、销售不符合食品安全标准的食品,足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的,
姜爱军律师
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生产、销售“毒豆芽”会受到什么刑事处罚吗?
拒不支付劳动报酬罪
2013年1月14日,最高人民法院、最高人民检察院公布了《最高人民法院、最高人民检察院关于办理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,全文共九个条文。
姜爱军律师
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拒不支付劳动报酬罪
敲诈勒索罪
2013年4月23日,最高人民法院、最高人民检察院公布了《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》,全文共九个条文。该解释对
姜爱军律师
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敲诈勒索罪
未成年人涉案可能面临哪些处罚?
一、未成年人涉案可能面临哪些处罚?1.刑事处罚刑法第十七条规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤
姜爱军律师
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未成年人涉案可能面临哪些处罚?
酌定量刑情节在死刑辩护中的运用
死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。--引自《中华人民共和国刑法》第四十八条我国当前实行的是“宽严相济”的刑事政策,体现在死刑案件上,就是严格限制死刑的适用。然
姜爱军律师
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酌定量刑情节在死刑辩护中的运用
两高谈明星代言问题食品 不担刑责不等于不担责
最高人民法院、最高人民检察院日前发布了办理危害食品安全刑事案件司法解释。记者就打击危害食品安全犯罪的热点问题,采访了最高人民法院刑二庭庭长裴显鼎、副庭长苗有水,
姜爱军律师
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两高谈明星代言问题食品 不担刑责不等于不担责
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微信上海浦发银行贷款,要求银行卡里有20%的资金签了合同,然后违约了,有事儿吗?
可能涉及套路贷,需谨慎处理。1.报警,向警方说明情况,提供证据;2.向银行投诉,要求银行调查核实;3.寻求法律援助,咨询专业律师,了解自身权益和可能的法律途径。根据具体情况选择合适方式。
Ktv妈咪介绍小姐出台算组织卖淫嘛?
可能构成组织卖淫罪。组织卖淫包括招募、引诱、容留等行为。如仅是介绍,未必构成此罪;但若有组织、强迫小姐出台行为,则明显触犯法律。涉及未成年人时,处罚更重。需结合具体情况判断。
大女儿今年该上大学了,想问村里审情个低保,想问一下像,有办低保资格吗?
具体操作:首先,了解当地低保政策和申请条件,确保您家的情况符合申请要求。其次,准备相关证明材料,如收入证明、家庭成员情况证明、老人健康状况证明等。然后,按照当地民政部门的要求,提交申请材料并等待审核。在审核过程中,可能需要配合民政部门进行家庭状况调查。最后,根据审核结果,如符合低保条件,将按规定程序享受低保待遇。如不符合条件,可了解原因并考虑其他救助途径。
洛阳修建房子可以怎样算赔偿
法律分析:不同房屋结构相应的赔偿标准为:(一)砖混结构一级房屋每平方米400元,二级每平方米380元,三级每平方米360元;(二)砖木结构一级房屋每平方米260元,二级每平方米240元;(三)砖土木结构一级房屋每平方米200元,二级每平方米180元;(四)简易结构一级房屋每平方米50元,二级每平方米30元。各结构房屋折旧率按以下标准扣减:(一)5年以内(含5年)房屋折旧率为0%;(二)5年以上(不含5年)至10年(含10年)房屋折旧率为5%;(三)10年以上(不含10年)房屋折旧率为10%。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决定:(一)国防和外交的需要;(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。《中华人民共和国土地管理法》第四十七条国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
我在苏州工业园区想退学的职校不退学费怎么办?
法律分析:能退回学费,你可以去当地教育局申诉。法律依据:《学费收退费管理办法》第十三条学生因故退学,须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留入学资格通知单》或批准件),到财务部办理学费退款手续。第十四条学生学费(包括学费、住宿费及其他代收款)的退款,依据不同情形,分别按以下标准执行:(一)学生退学学费(专指学费)退款:1、新生报到缴费后,因体检不合格,学院批准“保留入学资格”或经劝留无效、自愿放弃入学资格的,退还其已缴纳的全部学费。2、学生已按当学年学费标准全额缴纳学费的,经学院批准退学的,按照该生当年在校的实际学习时间,计算其应退学费:(1)学生缴纳学费后,因故退学、休学、转学,根据实际在校学习时间,按每学年10个月计退剩余的学费。在当学年第一学期开学一周内退学批准的,全额退还已缴学费;在当学年第一学期开学一个月内退学的退还已缴学费的90%;在当学年第一学期开学二个月内退学批准的退还已缴学费的80%,依此类推。(2)学生因违反校纪校规或触犯刑律被劝其退学或被学院“开除学籍”的学生,一律不退还其学费。(3)经学院批准退学但未足额缴纳学费的,按本条第(一)款第2项结算其学习费用。已缴学费超过结算费用的部分,退还给本人;不足其结算费用的应补齐。否则,不予办理复学、肆业或结业等学籍证明。(二)学生退学住宿费退款:学生缴纳住宿费后,批准退学、休学、转学,根据其实际住宿时间,按每学年10个月计退剩余的住宿费,具体退费方法按本条第(一)款第2项第(1)点。学生因违反校纪校规或触犯刑律而被劝其退学或被“开除学籍”的,一律不退还其住宿费。(三)学生退学代收款退款:代收的预收款,可依据实际使用情况具实结算,多退少补。退学学生需在财务部办理完手续后方可最后离校。转学学生收退费管理办法参照退学学生的有关规定执行。
公司搬迁40公里以外的地方员工不去会得到赔偿吗?
公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑,如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
户口迁移证书中的文化程度栏应填写本科和本科学校、是否可以在户口迁出地派出所修改或要求重新开放。户口迁移证书中的文化程度栏应填写本科和本科学校。
根据规定,公民迁出本户口管辖区,需要本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
无证驾驶手扶拖拉机发生事故死亡,意外险可以赔?
无证驾驶手扶拖拉机发生事故死亡,意外险可能不赔。因无证驾驶属违法行为,意外险通常不覆盖违法行为导致的伤害。具体需查看保险条款,了解赔偿范围。如不及时处理,可能面临法律责任及保险拒赔的双重风险。
如何投诉公司不付工资?投诉电话是多少?
一、怎么投诉公司不发工资1、投诉公司不发工资的方式如下:(1)劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉;(2)劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料,到劳动局监察大队投诉;(3)劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、公司加班投诉的方法有哪些公司加班投诉的方法如下1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理;2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
我想问问就是我入职不到一个月,想要离职别人不给我离职?
如果用人单位不批准你的离职申请,你可以尝试先与用人单位进行沟通协商,了解具体原因并寻求解决方案。如果协商无果,你可以根据《劳动合同法》的规定,提前三日通知用人单位解除劳动合同,并保留好相关证据。如果用人单位仍然不配合,你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。