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高中生五一假期不足五天可以举报吗？

可以收集相关证据，向当地教育主管部门投诉

工地合同只有生效日期没有终止日期，在合同期间工人伤亡，并且买的有保险，乙方法人承担责任吗

在合同期间工人伤亡，可以仲裁赔偿

五一学校不放假违法吗

一、国家法定节假日学校不放假违法吗 1、国家法定节假日学校不放假不算违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规，可以向当地教育主管机构投诉。 2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。二、学生假期不放应当如何处理学生假期不放应当处理方法如下： 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉； 2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况； 3、可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉； 4、还可以写信举报。

公司说不满全勤一天扣200合理吗

如果因员工本人的原因给单位造成损失，扣员工工资的数额不能超过其当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则单位要按最低工资标准来支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

实习结束学校不让返校现在单招考完了没考上学校还是不让返校

向当地教育局反映

转业军人被开除还能重新安置吗

法律分析：可以安排工作。根据规定，退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置;服现役满10年的;服现役期间荣获二等功以上奖励的;服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等的;服现役未满10年，符合本办法第二条第 (四)项情况的;符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。法律依据：《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》第四条退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置： (一)服现役满10年的； (二)服现役期间荣获二等功以上奖励的； (三)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的； (四)服现役未满10年，符合本办法第二条第 (四)项情况的； (五)符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

我没到16岁干美发我准备离职，店里让我下个月走，15号让我走，但15天工资没有，所以这违法吗

你好，这种情况双方可以协商处理

请问这种合法吗？当时没有签劳动合同，所以人事说要按公司的离职制度去走，也就是三天的工资。

你好，这种情况建议与用人单位进行协商处理

跟公司签订的合作合同是A公司，做了几个月后台公司更变为B，公司已合同不符合他们规定要求强制续约。

您好，很高兴为您解答，公司没有权力要求强制续约

和领导吵架被扣工资合理吗

你好，这种情况建议与单位进行协商处理