合肥刑事律师文集

职务侵占不够立案标准的怎么办
导读:职务侵占不够立案标准的,按规章制度处罚劳动者。单位可以开除职务侵占达到严重违反规章制度程度的劳动者。单位讨回被侵占财物的,可以通过劳动仲裁、劳动诉讼等方法
付廷斌律师
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职务侵占不够立案标准的怎么办
弃婴罪与遗弃罪的区别
一、引言二、弃婴罪与遗弃罪的法律定义弃婴罪的法律定义遗弃罪,是指负有抚养、照顾义务的人,无正当理由拒绝履行该义务,情节恶劣的行为。这一罪名主要关注的是对需要抚养
晋毅峰律师
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弃婴罪与遗弃罪的区别
私放在押人员罪包含哪些情况?
私放在押人员罪是我国刑法中规定的一项严重犯罪,涉及司法公正和社会秩序的维护。本文旨在详细阐述私放在押人员罪所包含的各种情况,以便更好地理解和适用相关法律,确保司
晋毅峰律师
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私放在押人员罪包含哪些情况?
特别自首的先关法律问题
自首作为刑法中一项重要的量刑情节,对于犯罪分子的改造和刑罚的适用具有重要意义。在自首的多种形式中,特别自首因其特殊的成立条件和法律后果而备受关注。本文旨在探讨特
晋毅峰律师
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特别自首的先关法律问题
生产销售提供劣药罪的构成要件
一、引言二、生产销售提供劣药罪的概念及立法背景三、生产销售提供劣药罪的构成要件生产、销售、提供劣药是构成该罪名的首要条件。这里的“劣药”,是指药品的成分、质量、
晋毅峰律师
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生产销售提供劣药罪的构成要件
缓刑的相关法律后果
缓刑,作为刑罚执行的一种特殊形式,旨在给予犯罪分子改过自新的机会,同时维护社会的和谐稳定。然而,缓刑并非意味着犯罪分子可以逃避法律的制裁,相反,它伴随着一系列的
晋毅峰律师
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缓刑的相关法律后果
处断的一罪该如何认定
在刑法理论中,处断的一罪是指在一个犯罪行为中,由于各种原因,法律上将其视为一个独立的犯罪进行处罚,而不是将其拆分为数个犯罪进行处罚。处断的一罪的认定对于准确适用
晋毅峰律师
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处断的一罪该如何认定
强迫交易罪的常见类型
二、强迫交易罪概述三、强迫交易罪的常见类型暴力强迫交易是指行为人通过直接实施暴力手段,强迫他人进行交易。这种类型的强迫交易罪通常表现为行为人使用身体力量或武器等
晋毅峰律师
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强迫交易罪的常见类型
重大责任事故罪的认定
重大责任事故罪是指企事业单位的职工在生产、作业中违反有关安全管理的规定,或者强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。随着我国经济的
晋毅峰律师
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重大责任事故罪的认定
渎职罪的认定情形
二、渎职罪的概念及构成要件渎职罪,是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活
晋毅峰律师
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渎职罪的认定情形
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贷款5000一天利息500合法吗
你好,如果约定利率未超过年利率的24%出借人要求借款人按照约定的利息支付,人民法院予以支持;如果超过年利率的24%但是未超过36%的民间借贷约定利息属于自然债务,提起诉讼人民法院对超过的部分不予支持但债务人同意按照约定利率还款的除外;超过年利率36%的部分人民法院不予支持。法律依据:《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》
方昆律师 方昆律师
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合肥工伤九级大概赔偿多少钱,月工资四千不到?
工伤事故9级赔偿费用根据当地经济发展水平决定,赔偿以下费用:一级伤残补助金为9个月的本人工资;护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;安装辅助器具费用;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
合肥成功取保候审多久开庭
一、取保候审后多久开庭审理1、取保候审后,一般是3个月左右开庭。对犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审的,不得中止对案件的侦查、起诉和审理。被告人被取保候审的,人民法院决定开庭审理时,应当依照刑事诉讼法的有关规定传唤被告人,同时通知取保候审的执行机关。取保候审措施对开庭审理不构成任何影响。2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条【公诉案件的审限】人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。二、刑事案件审理程序是什么刑事案件审理程序如下:1、庭前准备。查阅公诉人移送审查起诉的案卷材料,必要时召开庭前会议排除非法证据;2、开庭。开庭审理前,由书记员查明各诉讼参与人是否已经到庭、宣读法庭规则等,审判人员就座后由审判长宣布开庭,传被告人到庭,查明被告人基本信息,告知相关诉讼权利,询问是否申请回避等;3、法庭调查通过向被告人或证人发问以及举证质证等查明案件事实;4、法庭辩论控诉方与辩护方就被告人的行为是否构成犯罪、犯罪的性质、罪责轻重、证据是否确实充分,以及如何适用刑罚等问题,进行互相辩论;5、被告人最后陈述审判长在宣布辩论终结后,被告人有最后陈述的权利。法庭审理后,人民法院根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,作出判决。
合肥酒驾怎么取保候审
法律分析:醉驾取保候审流程如下:1、被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属提出取保候审申请;2、公安机关收到申请后七日内作出是否同意取保候审的决定;3、如果同意取保候审,则宣读《取保候审决定书》;4、犯罪嫌疑人签字或盖章。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金
美甲用的死皮剪可以带上高铁火车地铁吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
未成年人可以凭临时身份证乘坐高铁嘛
未成年是可以坐高铁的。未成年乘坐高铁需要出示的证件如下:1、身高在1米2以下的儿童坐高铁不需要任何证件;2、16岁以下、身高1米2到1米5之间的中小学生坐高铁有身份证的需要出示身份证,没有身份证的可以出示同行成年人的身份证;3、16岁至18岁的中学生坐高铁需要出示身份证,没身份证的需要使用学生证或者户口本在车站办一个临时身份证明。未成年人乘坐动车的注意事项有哪些1、身高在1米2以下的儿童坐高铁不需要买票,进站时可以直接与同行成年人一起进站;2、16岁以下、身高1米2到1米5之间的中小学生坐高铁可以购买儿童票,享受公布票价的半价优惠,进站时使用什么证件购票的就用什么证件进站乘车;3、16岁以下、身高在1米5以上的中小学生和16岁至18岁的中学生坐高铁需要购买全价票。:法律依据:《中华人民共和国铁路法》第十四条【法律法规】:《中华人民共和国铁路法》第十四条旅客乘车应当持有效车票。对无票乘车或者持失效车票乘车的,应当补收票款,并按照规定加收票款;拒不交付的,铁路运输企业可以责令下车。第十五条国家铁路和地方铁路根据发展生产、搞活流通的原则,安排货物运输计划。对抢险救灾物资和国家规定需要优先运输的其他物资,应予优先运输。地方铁路运输的物资需要经由国家铁路运输的,其运输计划应当纳入国家铁路的运输计划。
公司对不合格员工进行乐捐。把我乐捐的钱拿回来?
公司让员工乐捐不合法。乐捐行为,是一种对员工的变相罚款,与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工,采用乐捐等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定,是违法行为。乐捐单在企业当中,是一种变相对员工进行罚款的表达方式,用人单位处罚员工是违法的。除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天,公司将扣除我5000的工资
法律分析:单位是不得随意克扣员工工资,只有在员工存在违纪的情况下,单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,或者员工给单位带来了直接经济损失的情况下可以扣员工工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
一直不还怎么办?可以起诉吗?
亲人欠钱不还的可以先与对方协商,协商不成的可以采取仲裁或诉讼等方式处理,当事人提起诉讼要注意原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
发送他人隐私聊天记录在微信群里是否违法?
曝光别人的聊天记录犯法,曝光别人的聊天记录侵犯了别人的隐私权,根据《治安管理处罚法》,对偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。