合肥刑事律师文集

关于非实行犯自动投案的认定问题
一、非实行犯的概念及特点二、自动投案的法律意义三、非实行犯自动投案的认定标准四、非实行犯自动投案认定的法律问题五、结论
晋毅峰律师
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关于非实行犯自动投案的认定问题
非机动车交通事故的责任分配
晋毅峰律师
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非机动车交通事故的责任分配
信用证诈骗罪一般怎么判
1.数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元
晋毅峰律师
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信用证诈骗罪一般怎么判
多人在房间里面的性行为构成聚众淫乱罪吗
如果房间里的性行为是在私密空间进行的,且参与者都是自愿的成年人,没有对他人造成危害,那么这种行为不构成犯罪。但是,如果房间里的性行为涉及到强迫、引诱、欺骗等手段
晋毅峰律师
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多人在房间里面的性行为构成聚众淫乱罪吗
卖淫嫖娼是否会有案底?
会留下案底。卖淫嫖娼是指不特定的异性或同性之间,以金钱、财物为媒介发生性关系的行为。在中国,卖淫嫖娼属于违法行为,会受到行政处罚。案底是指某人过去犯法或犯罪行为
晋毅峰律师
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卖淫嫖娼是否会有案底?
敲诈勒索追诉标准是什么
导读:敲诈勒索追诉标准是敲诈公私财物价值两千至五千以上的,符合我国法定的数额较大情节,一般是处三年以下的有期徒刑、拘役或是管制,同时可以并处或是单处罚金。一、敲
付廷斌律师
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敲诈勒索追诉标准是什么
寻衅滋事罪造成轻伤应该如何样量刑
导读:寻衅滋事罪造成轻伤的量刑一般是处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。寻衅滋事轻伤需要赔偿受害方医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、住院伙食补助费等。一
付廷斌律师
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寻衅滋事罪造成轻伤应该如何样量刑
敲诈勒索罪的追诉时效是什么
导读:敲诈勒索罪的追诉时效是十五年。敲诈勒索的报案需要的材料包括有刑事报案书和相关证明材料。刑事报案书需要写明报案人的信息、报案的事项以及案件的事实和理由。一、
田方方律师
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敲诈勒索罪的追诉时效是什么
入室盗窃罪的追诉期限制是多长时间
一、入室盗窃罪的追诉期限制是多长时间盗窃罪追诉时限为处五年以下有期徒刑的,追诉期是五年;处五年以上不满十年有期徒刑的,追诉期是十年;处十年以上有期徒刑的,追诉期
付廷斌律师
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入室盗窃罪的追诉期限制是多长时间
私刻公章罪的立案标准是什么
私人刻制公章。按照通俗的理解,那有可能是刻制国家机关的公章或者是私人企业的。其实这一行为应该称作是伪造国家机关印章罪或者是伪造公司企业印章罪。至于立案标准,主要
李玉晴律师
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私刻公章罪的立案标准是什么
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贷款5000一天利息500合法吗
你好,如果约定利率未超过年利率的24%出借人要求借款人按照约定的利息支付,人民法院予以支持;如果超过年利率的24%但是未超过36%的民间借贷约定利息属于自然债务,提起诉讼人民法院对超过的部分不予支持但债务人同意按照约定利率还款的除外;超过年利率36%的部分人民法院不予支持。法律依据:《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》
方昆律师 方昆律师
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合肥工伤九级大概赔偿多少钱,月工资四千不到?
工伤事故9级赔偿费用根据当地经济发展水平决定,赔偿以下费用:一级伤残补助金为9个月的本人工资;护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;安装辅助器具费用;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
合肥成功取保候审多久开庭
一、取保候审后多久开庭审理1、取保候审后,一般是3个月左右开庭。对犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审的,不得中止对案件的侦查、起诉和审理。被告人被取保候审的,人民法院决定开庭审理时,应当依照刑事诉讼法的有关规定传唤被告人,同时通知取保候审的执行机关。取保候审措施对开庭审理不构成任何影响。2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条【公诉案件的审限】人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。二、刑事案件审理程序是什么刑事案件审理程序如下:1、庭前准备。查阅公诉人移送审查起诉的案卷材料,必要时召开庭前会议排除非法证据;2、开庭。开庭审理前,由书记员查明各诉讼参与人是否已经到庭、宣读法庭规则等,审判人员就座后由审判长宣布开庭,传被告人到庭,查明被告人基本信息,告知相关诉讼权利,询问是否申请回避等;3、法庭调查通过向被告人或证人发问以及举证质证等查明案件事实;4、法庭辩论控诉方与辩护方就被告人的行为是否构成犯罪、犯罪的性质、罪责轻重、证据是否确实充分,以及如何适用刑罚等问题,进行互相辩论;5、被告人最后陈述审判长在宣布辩论终结后,被告人有最后陈述的权利。法庭审理后,人民法院根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,作出判决。
合肥酒驾怎么取保候审
法律分析:醉驾取保候审流程如下:1、被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属提出取保候审申请;2、公安机关收到申请后七日内作出是否同意取保候审的决定;3、如果同意取保候审,则宣读《取保候审决定书》;4、犯罪嫌疑人签字或盖章。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金
美甲用的死皮剪可以带上高铁火车地铁吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
侵犯肖像权,一般赔偿多少
侵犯肖像权赔偿金额,法律并没有具体数额规定。一般是按照被侵权人受到的具体损失或者侵权人所获得的具体利益进行赔偿,造成被侵权人身心巨大伤害的,还应承担精神损害赔偿责任。法律依据:《民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
被打后当时没有报警,报警多久有效。
被打了没有立刻报警之后报警的若能提供证据证明伤情的可以立案处理,若伤情已经完全痊愈又没有证据的不可能立案也自然不存在能不能查到的问题了。违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。6个月期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或继续状态的,从行为终了之日起计算。法律依据:《治安管理处罚法》第二十二条违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
没离婚与他人有了小孩应该怎么办?
在婚姻存续状态下与他人有孩子的情况,虽然不一定违法,但可能会引发一系列的法律后果。依据《中华人民共和国民法典》,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,父母也需要承担相应的抚养责任。如果涉及重婚行为,则可能会面临刑事责任。因此,建议当事人尽快处理婚姻和孩子的抚养问题,以避免可能的不良后果。
重大安全事故伤亡人数的具体规定是什么?
针对重大安全事故的伤亡人数规定,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,具体标准如下:特别重大事故涉及30人以上死亡,重大事故则指10至30人死亡,较大事故则是3至10人死亡。事故的报告必须准确并及时,不得有迟报、漏报、谎报或瞒报行为,以确保事故得到妥善处理,违反规定将承担法律责任。
如何在网上投诉拖欠工资
网上投诉公司拖欠工资的方法如下:1、登录当地的劳动行政部门的官方网站,填写投诉的信息;2、劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉;3、劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。公司拖欠工资可以到以下地方投诉:1、劳动局;2、劳动仲裁委;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十六条【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。