娄底劳动纠纷律师

你好，建议与学校协商处理

你好，这边可以提起劳动仲裁

1、要想绑定社保手机号的话，首先你要确定能够正常登录社保卡，然后进入 社保官方网站，然后输入自己的账号和密码，登录自己的社保账号。 2、现在正常登录到了自己的社保账号，单击”密码密保修改、手机绑定“单击进入设置。 3、现在在里面的菜单栏找打一项”新密保手机“，在新密保手机输入自己的额要绑定的手机号码。 4、手机号码输入完成，为防止输入错误，再次确认输入的手机号，然乎单击“发送验证码”。 5、等待手机收到验证码以后，在校验码对话框输入手机收到的验证码。 6、验证码输入完成单击”手机绑定“，进行手机号的绑定。 7、现在提示手机绑定成功！等待返回登录页面，以后密码忘记就可以进行手机验证重置密码。

根据参保人群的不同，我国医保可以划分为城镇职工医保、城镇居民医保以及农村新农合医保。城镇职工门诊医保报销比例： 1、在职职工：门诊免报额度为2000元，即在门诊产生的医疗费用中，超过2000元的部分才会予以报销，报销比例为50%; 2、退休职工：门诊免报额度为1300元，即在门诊产生的医疗费用中，超过1300元的部分才会予以报销，70岁以下的，报销比例为70%，而70岁以上，报销比例则为80%。 3、最高限额：无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。 4、特殊病种：一个医保年度内，特殊病种门诊免报额度为400元，符合规定治疗范围的医疗费用报销比例与普通住院待遇相同。法律依据：《上海市城镇职工大病医保政策实施细则》 第六条 职工就医; （一）职工需门诊大病医疗的，可按规定到大病医疗的医疗机构办理登记手续。每次登记的有效期为6个月，超过6个月后需要继续医疗或在6个月内需要变更医疗机构的，可按规定到大病医疗的医疗机构重新办理登记或者到新变更后的医疗机构办理登记手续。 （二）居住地或就业地在外省市的职工，经市医保中心或区医保中心确认后，应当至当地医疗保险定点医疗机构就医；当地未实施医疗保险的，可以到当地卫生行政部门批准成立的乡卫生院以上的医疗机构就医。 本市职工在外省市发生急诊的，其就医的医疗机构依照上述规定执行。 （三）职工因工伤、职业病到定点医疗机构就医的，应当出示有关证明。

你好，具体什么情况需要了解一些xw

这是由养老保险法规定的，单位缴纳的养老保险按照规定应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

根据村民会议决定

如果是工亡则可能在110万元左右。

这种情况下可能不构成工伤。

具体什么情况可以描述一下

女职工产假正常可以休息98天，最多可以休息158天。符合法律、法规规定生育子女的，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

男职工是否有产假，与当地的政策相关，并不是全国统一。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

你好，职高的学生实习的厂是有什么要求吗？

我在台球房上班6天因为老板亲戚来了把我辞退了这样的辞退有补偿么

实习合同，实习期满后我能不能离开？

公司不给我买社保辞职需要提前一个月吗？

我想问一下，我显示失业补贴从3月份开始支付，到8月份结束，但我是8月6日申请的失业补贴。这笔钱是9月份一次性给我的吗？还是按月发？

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公司裁员，我们被骗签了离职申请书怎么办？

你好，我被抖音公会骗了，不给我底薪