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试用期员工被辞退该怎么赔偿
试用期员工被辞退的赔偿是公司需要向劳动者支付双倍的经济补偿金，但前提条件是公司属于非法辞退。试用期员工被辞退赔偿需要准备的材料包括劳动合同、解雇通知书和工资单等。
#试用期
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签合同没过试用期怎么辞职
本文详述了试用期员工辞职的流程和条件，即使尚未签订正式合同，员工也享有法律权益。辞职需提前三天通知单位，并遵循一系列流程。用人单位未签合同可能承担法律后果。
#试用期
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员工辞职流程是什么
员工辞职要走哪些流程？本文详细解读了员工辞职的流程，包括提交辞职报告、离职面谈、办理离职手续、社会保险与工资结算等关键环节。了解这些流程，有助于你更好地维护自己的合法权益。
#辞职
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生病被公司辞退补偿金应该怎么算
生病被公司辞退补偿金应该依据被辞退劳动者在该公司的工作年限计算双倍的经济补偿金。生病被公司辞退补偿金不给的处理方法是劳动者可以和公司通过沟通的方式来解决争议等。
#辞退
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试用期没签合同被辞退有补偿吗
试用期没签合同被辞退有补偿吗？本文将详解相关法律规定，为你指明权益保护的方向。
经济补偿金如何计算？试用期与劳动报酬的关系又是什么？请跟随法律快车一起深入了解吧。
#试用期
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我走的国企外包岗位，干了两个月后说我考核不合格，他并没有跟我说明白考核标准是什么，请问我该怎么维权
申请仲裁，支付经济补偿金
工伤 停工 留薪 一般几个月
结合伤情确定一般最长不能超过一年
竞业禁止协议，离职后公司没支付补偿金
你好，你离职多久了？公司多久没有支付你竞业限制补偿金？
签保密协议，公司会不会在七个工作日内退保证金
法律上应当退还保证金，本身收保证金就是违法的
公司没有劳务合同，但是要签保密协议，违反要赔钱，有效吗
你好，只是不同的法律行为可以
我捷信用了三万二，已经还了42期五万四千多，一万五千多，没能力还了，怎么办2期，合计
你好，计算一下年利率，超过15.4%的不受法律保护
父亲去世。 拿出一张欠条。身为儿子的我。怎么去起诉让其还款
你好，可向债务人索要或法院起诉解决。
我现在由于债务无力偿还 但是没有成为失信被执行人 我可以做企业的监事吗
你好，按规定肯定是不可以的
现在我们有欠条 还是不给钱 现在这种情况怎么办
你好，这是可以直接起诉解决的