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茂名律师问答
劳动仲裁不执行的后果是什么
劳动仲裁不执行会构成违法，劳动者可申请强制执行。文章解读了劳动仲裁不执行的后果，并详述了相关的法律规定及材料准备，为劳动者维护权益提供法律指引。
#劳动仲裁争议
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劳动仲裁不执行的后果是什么
劳动仲裁不执行会构成违法，劳动者可申请强制执行。文章解读了劳动仲裁不执行的后果，并详述了相关的法律规定及材料准备，为劳动者维护权益提供法律指引。
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工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务派遣员工受伤，赔偿责任归谁？工伤伤残赔偿范围有哪些？未缴保险费有何后果？本文详细解读了劳务派遣中的工伤赔偿问题，帮助你了解权益与责任。
#劳务派遣
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劳务派遣签劳动合同不交社保违法吗
劳务派遣签劳动合同不交社保是违法行为。员工与用工单位建立劳动关系后，应为其办理社保。不办理社保，用人单位将承担法律风险。
#劳务派遣
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劳动仲裁申请强制执行后对方不给钱怎么办
劳动仲裁后对方不给钱怎么办？别担心，法律有解决办法。法院会暂停执行，等待被执行人有钱后再恢复执行。如果对方仍拒绝支付，法院可采取司法拘留等强制措施。
#劳动仲裁争议
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需要代办劳动仲裁
你好，这个是否社保未交纳还是被强制辞退的呢
律师您好：我现在知道单位扣我绩效违法，我是否可正常上班，5年后再申请仲裁？。
你好，可以先和单位进行协商
咨询一下劳动仲裁的赔偿问题
一、劳动仲裁工资赔偿标准是什么
1、劳动仲裁工资赔偿标准如下：
（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；
（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、拖欠工资怎么解决
拖欠工资的处理办法如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
帮忙写一份行政复议要多少钱
您好，可以的，方便详细说说什么情况吗？可以进一步咨询我，我们可以帮助到您！
假如我对仲裁判决不服，申请撤销仲裁，还能重新申请仲裁。
你好，根据你描述可以上诉
电信用户怎么申请劳动仲裁
你好，请问这边是因为什么原因，需要申请的呢？
我的按案件是劳动争议一审赢了，二审输了，高院没有审，驳回。现在上诉你敢接我的案件吗
具体什么情况可以看看
劳动仲裁不予受理后可以撤诉吗
是可以的,撤诉相当于没有起诉,可以再次起诉。
劳动仲裁需要本人出庭吗
委托律师就无需，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。