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请问我是苏州相城区的买了个游戏号付款后,但号主不给账号怎么办
法律分析:1.找店家协商解决。找到店主,要求其退回会员卡中的余额。2.拨打12315消费者权益保护电话。店主不愿退钱,可以通过拨打315电话进行投诉。3.向市场监管部门举报。可以直接到当地的市场监督局(原工商局)进行举报。4.向法院起诉。被坑的钱很多,可以向法院起诉,要求店家退钱并且赔偿损失。5.公安报案。如果店家拒不退款,使用威胁的手段强制要求消费,是强迫交易行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十六条以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)强买强卖商品的;(二)强迫他人提供或者接受服务的;(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
请问牡丹江2012年统筹平均工资是多少?
上午好,这个情况是需要核实的
刘斌律师 刘斌律师
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立案前我想调取对方的信息
你好,水木法律为您服务
医生建议的休息时间能算作误工时间吗?
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天,医嘱休息期算误工费。有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
拖欠工资如何行政处罚
拖欠工资问题应根据具体情况采取不同措施。若用人单位短期内能支付,可协商达成支付协议;若无法支付,可向劳动保障行政部门投诉;若投诉无果或情况紧急,可直接申请支付令或提起劳动仲裁。在处理过程中,注意收集证据,如劳动合同、工资条等,以支持自己的主张。
公立医院的医生退休后可以开私人诊所
私人诊所开办条件如下:1、由执业者本人提出申请;2、申请人必须具有本市本区常住户口;3、持有相关专业的《医师执业证书》或医师资格证书、《护士执业证书》;4、设置科目必须与所学相关专业一致并从事同一专业临床工作5年以上;5、非在职人员,指的是离退休、辞职人员;6、身体健康,需要有有区卫生局指定的医院出具的体检合格证明。:《个体工商户条例》第五条法律依据:《个体工商户条例》第五条工商行政管理部门和县级以上人民政府其他有关部门应当依法对个体工商户实行监督和管理。个体工商户从事经营活动,应当遵守法律、法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府及其有关部门依法实施的监督。第六条地方各级人民政府和县级以上人民政府有关部门应当采取措施,在经营场所、创业和职业技能培训、职业技能鉴定、技术创新、参加社会保险等方面,为个体工商户提供支持、便利和信息咨询等服务。开私人诊所需要办理哪些证件1、卫生许可证;2、药品经营质量管理规范认证证书;3、药品经营许可证;4、营业执照;5、私人诊所必须有取得《医师执业证书》的专业医师。
不建议休几天?能算病假吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。