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调岗降职降薪
张进云律师
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追讨欠薪的法律程序
欠薪问题频发,如何合法追讨?本文详细解析追讨欠薪的法律程序,包括风险评估、材料准备和判决执行等关键步骤。了解这些,让你在追讨欠薪时更有底气!
#追索劳动报酬纠纷
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没有劳动合同怎么证明劳动关系
在没有劳动合同的情况下,如何证明劳动关系?本文详细解析了多种证明劳动关系的凭证,包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录等,并强调了用人单位的举证责任。
#确认劳动关系纠纷
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公司没签劳动合同违法吗
公司没签劳动合同是否违法?本文为您解答疑惑。根据《劳动合同法》,不签劳动合同是违法的。即使补签,也必须符合法律规定。劳动者应了解自己的权益,及时要求补签以保护自身权益。
#劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同工作时间死亡如何处理
没签劳动合同的员工在工作时死亡,该如何处理?别担心,即使没有书面合同,也能维权。本文详解如何确认劳动关系、申请工伤认定,保障家属权益。
#劳动合同纠纷
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签了劳动合同辞职扣钱合法吗
签了劳动合同辞职扣钱是否合法?未签合同辞职有何权益?主动辞职工资如何计算?本文详细解读了劳动合同与辞职权益的关联,并给出具体法律依据。快来一起了解劳动者的权益,别让合法权益受损。
#劳动合同纠纷
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合法吗?能否维权?
企业无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
企业要求员工转岗,员工能否拒绝?
公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。要求劳动者转岗的,属于变更劳动合同约定的内容,应该要双方协商一致,并订立书面形式合同,员工有拒绝的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
你好!我15年被调岗不适,现待工3天了,到时通知我上班还是原来的岗位怎么办?
您好,您可以委托我们代理,维护您的合法权利。
然后通过考试考到另一个县的事业单位,现在在新的单位还是试用期,我能申请调回原来的单位吗
你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
你好 公司调动工作地点 自己可以不去吗
调动工作地点是调到哪里了呢?如果不影响合同履行的话,自己不去没得赔
集团领导口头通知分公司下周起歇业,所有员工调岗至总公司上班,不去则视为自动离职。是否违法?
您好!具体可以走劳动仲裁处理解决
领导说别人都在加班我怎么不加班,后续都不需要出差了,这种情况能否申诉劳动仲裁?
您好,可以申请劳动仲裁。私自调岗属于私自变更工作内容,是违反劳动合同的行为。
公司没有达到量降低底薪,提成我降低。合法权益吗
工资是现金还是打卡,打卡记录可以作为证据
在没有经过咨询本人同意且本人毫不知情,以借用名义进行调岗,是否违法劳动法?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
和老板签订了劳动合同之后老板想要降薪怎么办
你好,你签订的劳动合同中有没有体现工资问题
公司调岗本人不同意现在又不安排工作怎么办?
公司调岗本人不同意现在又不安排工作怎么办?
态度不佳的单位能否降职或降薪,是否符合法律规定
本单位员工手册上写着无故不服从老板的安排,态度不佳的单位能否降职或降薪,是否符合法律规定
公司无故降薪为何员工协商,并说降薪20%是合法的,月工资已做,现重做工资发放,应该怎么解决?
公司无故降薪为何员工协商,并说降薪20%是合法的,月工资已做,现重做工资发放,应该怎么解决
人员是否有权随意调动员工职位?
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公司无故降薪是否合法
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调岗和签合同的岗位不一样怎么办?
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