民法典法律知识

没签合同的仲裁时效怎么算

法律快车官方整理
2021-10-24 16:02
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导读：

在工作中难免会发生劳动者与用人单位之间的纠纷，依据相关法律规定，我们在解决劳动纠纷的时候，不能直接向人民法院提起诉讼，首先需要经过劳动仲裁后才能提起诉讼。那么，没有签订劳动合同的仲裁时效应该怎么计算？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

没签合同的仲裁时效怎么算

　　一、没签合同的仲裁时效怎么算

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　根据《民法典》第一百九十八条规定，法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。

　　二、个人买卖合同最长诉讼时效期限是多久

　　个人买卖合同纠纷诉讼时效一般为三年，而最长的诉讼时效为二十年。

　　根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

　　诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

　　三、法院诉讼时效多少天

　　法院诉讼时效一般规定为三年，最长不得超过二十年。

　　根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

　　诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于没签合同的仲裁时效怎么算的相关知识，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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关联法条

《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条

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