民法典法律知识

保密协议如何无效

法律快车官方整理
2022-05-08 14:20
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导读:

有时候我们在签订合同的时候,当事人如果涉及到了商业秘密或其他应当保密的信息时,在法律上应当遵守好保密义务。那么,保密协议如何无效?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

保密协议如何无效

  一、保密协议如何无效

  不符合下面条件就是无效:

  (一)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力

  民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件,无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。所谓缔约行为能力,是指民事主体据以独立订立合同,以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。

  据此,年满18周岁,或者16周岁以上不满18周岁的未成年人,以自己的劳动收人为主要生活来源的完全民事行为能力人有权订立合同。间歇性精神病人为限制民事行为能力,他们不具有缔约行为能力。不能辨认自己行为的精神病人和不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人,他们不能订立合同。但是,限制民事行为能力及无民事行为能力人可以订立纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同。法人的民事行为能力只能限制在其核准登记的生产经营和业务范围内,因此,法人具有就其生产经营和业务范围内的缔约行为能力。

  (二)合同当事人意思表示真实

  所谓意思表示,是指向外部表明愿意发生一定法律效果的意思的行为。意思表示是构成法律行为的要素。意思表示真实是构成有效合同的先决条件之一,一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的合同往往非其真实意思表示,属于无效或可撤销的合同。

  (三)合同不违反法律或社会公共利益

  所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益,易言之,符合公序良俗的要求。因此,合同不违反法律或社会公共利益是合同有效的当然条件之一。但必须注意的是,合同不违反法律,是指合同不得违反当事人必须遵守、不得通过协商加以改变的强行性法律规定。换言之,当事人并不必须遵守民法典中用以指导当事人订立合同的任意性规定。强行性法律规定的标志是一般冠以“不得”、“必须”等词语,而任意性规范则用“可以”等词语表示。另外,合同不违反法律,还指合同的内容,即设定的双方当事人的权利义务必须合法。如果合同内容的部分条款有效、部分无效,那么部分条款被确认无效不影响有效条款的效力。

  (四)合同的内容必须确定或可能

  “依法成立之契约,于当事人之间犹如法律”。因此,作为确定当事人各自权利义务依据的合同内容对于判断合同是否生效、生效后如何履行,以及发生纠纷时判断孰对孰错具有重大意义。合同内容确定,是指合同内容在合同成立时必须确定,或者必须处于在将来履行时可以确定的状态。合同的内容可能,是指合同所规定的特定事项在客观上具有实现的可能性。如果合同内容属于事实不能、自始不能、客观不能、永久不能及全部不能中的任何一种情形,则合同无效。

  二、员工保密协议范文:

  保密协议书

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定,在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议。

  (一)保密内容

  甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。

  1、技术信息:技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。

  2、经营信息:包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。

  3、公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。

  (二)双方的权利和义务

  1、甲方提供正常的工作条件,为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励。

  2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发,并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权。

  3、乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。

  4、未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。

  5、双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。

  6、双方协定竞业限制的,解除或终止劳动合同后,在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

  7、乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。

  8、甲方安排乙方任职涉密岗位,并给予乙方保密津贴。

  (三)保密期限

  乙方承担保密义务的期限为下列第____种。

  1、无限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

  2、有限期保密,保密期限自离职之日起____年。

  (四)保密津贴

  甲方同意就乙方离职后承担的保密义务向其支付保密津贴,保密津贴的支付方式为:

  _______________________________________________________________________________。

  (五)违约责任

  1、乙方如违反本合同任何条款,应一次性向甲方支付违约金××万元,同时,甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。

  2、如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失,乙方除支付违约金外,还应承担相应的责任。

  (六)劳动争议处理

  当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决,协商不成,任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。

  (七)其他

  1、乙方确认,在签署本合同前已仔细审阅过合同内容,完全了解合同各条款的法律含义,并知悉和认可公司《保密管理制度》。

  2、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。

  3、本协议未尽事宜,按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。

  三、公司保密协议有哪些内容

  公司保密协议模板的内容包括:

  (一)明确保密信息范围;

  (二)明确保密主体;

  (三)约定保密期限;

  (四)明确双方的权利、义务;

  (五)谨慎约定竞业限制条款;

  (六)确定纠纷管辖机构。

  《民法典》第五百零一条【当事人保密义务】当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍关于保密协议如何无效的相关知识,首先合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力,其次合同当事人意思表示真实,接着合同不违反法律或社会公共利益,最后合同的内容必须确定或可能。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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