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股权变更后能否解除劳动合同

法律快车官方整理

2021-07-28 13:48

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导读：

股权变更往往意味着高层人员的变动，高层人员变动后公司的福利、抗风险强度有可能会变化。那么，股权变更后能否解除劳动合同？股权变更需要缴税吗？工人有权继续合同吗？以下就让法律快车小编为大家带来股权变更后能否解除劳动合同的相关内容，一起来看看吧！

　　一、股权变更后能否解除劳动合同

　　股权变更用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、股权变更需要交税吗

　　股权转让过程中，转让方需要交纳各种税费。在股权转让过程中，税务变更时需要请税务局开一张完税证明，包括：个人所得税、企业所得税、印花税。如果转让方是个人，要交纳个人所得税，按照２０％缴纳。《中华人民共和国个人所得税法》及其《实施条例》规定，个人股权转让所得，应按“财产转让所得”项目，按股权转让的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额，适用２０％的税率，计算缴纳个人所得税。如果转让方是公司，则需要涉及的税费较多，主要有企业所得税、增值税、契税、印花税。根据《企业所得税法》和《实施条例》规定：“转让财产收入，是指企业转让固定资产、生物资产、无形资产、股权、债权等财产取得的收入。”具体的税率和计税基础应当由当地税务局核算。