福州行政诉讼律师案例

处理退款争议，常见方式有协商、淘宝平台调处、调解、投诉、仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如争议金额、证据充分性等，综合考虑时间、成本和效果。

具体操作如下：1.若兼职属于非全日制或临时性劳务关系，通常不享受五险一金待遇，无需担忧影响。2.若与用人单位签订了正式劳动合同并缴纳了五险一金，需考虑是否影响应届生身份和未来就业规划。若担心影响，可与用人单位协商暂停缴纳或调整合同内容。3.若发现公司擅自为在校生缴纳社保，可与公司沟通并要求消除相关记录，必要时可寻求法律途径解决。

如果母亲有能力支付但拒绝支付，你弟弟可以尝试与母亲沟通协商，寻求社会援助或者第三方的调解。在选择不同处理方式时，需要考虑家庭成员的关系、经济状况以及社会支持等因素，选择最合适的方案来解决问题。

犯法。若合租者偶尔未经允许进入，可私下协商，要求其停止此类行为；若情况频发或严重，应立即报警，并收集证据，以备后续可能的法律诉讼；如有财产损失或人身安全受威胁，应及时联系律师，通过法律途径追究责任。

若已挂失的旧身份证被用于办理健康证，首先要尽快联系相关部门说明情况，并申请撤销或更正已办理的证件。同时，应尽快补办新身份证，确保未来证件办理使用合法有效的身份证明。在紧急情况下，可携带临时身份证或公安机关出具的身份证明文件，前往相关部门办理健康证。但需注意，临时身份证或相关证明文件的有效期及适用范围。

行驶证是写车主的名字；登记证也是车主的名字，但第二页会注明抵押所办贷款的银行，交由银行保管，等分期结束后去银行解押，就能拿到登记证原件，所有权就是自己了；按揭期间汽车不能变卖、过户，除非还掉贷款（即解押后）。法律依据：《机动车登记规定》第七条申请注册登记的：（一）机动车所有人的身份证明；（二）购车发票等机动车来历证明；（三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；（四）车辆购置税完税证明或者免税凭证；（五）机动车交通事故责任强制保险凭证；（六）车船税纳税或者免税证明；（七）法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。不属于经海关进口的机动车和国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明。车辆管理所应当自受理申请之日起二日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。

档案年龄与身份证年龄不符，办理退休以档案最先记载为准。对职工出生时间的认定，使用居民身份证和职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。如果在没有办理退休之前发现个人档案年龄与身份证年龄不一致的，其实是可以申请变更的。因为每年各单位都要对人事档案进行核查，核查有问题的，本人可以申请组织进行调查核实，并召开党委会进行认定，经党委会核查认定的，可以到公安机关进行更改。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。档案年龄与身份证年龄不一致对办理退休的影响对于办理退休时需要个人人事档案的人员，其实档案的作用主要是核查视同缴费年限，但是当档案中任何一份材料所标识的年龄与身份证年龄不一致的，就需要对退休年龄进行核定，如果档案年龄小于身份证年龄时，退休时只能按照档案年龄来办理退休，不管当初更改年龄的动机是什么，按照不能重复得利的原则，既然原始档案的年龄已经得利，所以退休时就不再得利，有的可能要面临推迟几年办理退休，而有的人可能要面临提早退休。我们都知道办理退休需要档案的人员，大都属于公职人员，对他们来说，涉及到提干、职务晋升等问题，每一样都与档案密切相关。

法律分析：丢失物品可以报警，警察会根据相关证据帮助查找。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百一十四条拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。第三百一十五条有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取；不知道的，应当及时发布招领公告。

法律分析：公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的条件和时间。用人单位的用工自主权和工资分配权主要体现在招用劳动者之前，其可以自行设置岗位及其相应的工资待遇（但不得低于最低工资标准）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律分析：这一般都是假的，从来没有借过的话就不要相信这些所谓的诈骗短信，可以向通讯营运商举报。这一般都是假的，从来没有借过的话就不要相信这些所谓的诈骗短信！可以向通讯营运商举报。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百九十三条有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；（二）使用虚假的经济合同的；（三）使用虚假的证明文件的；（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；（五）以其他方法诈骗贷款的。