东莞劳动争议律师文集

签劳务合同被辞退可以找用工单位补偿吗
劳务合同的解除与劳动合同解除赔偿是不太一样的,因为劳务派遣工与用工单位之间签订的合同仅是劳务合同,实际上是与派遣单位签订劳动合同。那么,签劳务合同被辞退可以找用
孙志鸿律师
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签劳务合同被辞退可以找用工单位补偿吗
劳动法的基本原则有哪些
我们知道每一个劳动能力的公民都有从事劳动的权利,我国劳动法也保护劳动者的合法权益,劳动法还有一个最重要的原则,也就是要保护公平竞争。接下来就由小编整理的关于劳动
杨慧律师
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劳动法的基本原则有哪些
劳动争议案件常见问题
问:劳动争议案件的管辖法院?答:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。问
宋中文律师
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劳动争议案件常见问题
老板拖欠工资想辞职怎么办?
有关规定,以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同,而不需要提前通知单位。公司要赔偿,如果认可的话,则可以从工资中扣除,但扣后的工资不能低
冯丽珊律师
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老板拖欠工资想辞职怎么办?
没有证据也可以打赢官司【真实案例】
劳动者在找到本代理人时,除了一张仅有姓名,工号的展会证,再无任何证据,第一次开庭时,厂方一口咬定,不认识这个人,厂里更没有这么一个人。案情梗概:申请人皮XX于2
刘中平律师
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没有证据也可以打赢官司【真实案例】
没有签劳动合同发生工伤怎么处理???
年过五旬的老黎,近些年长期在长安工作。2014年,他原先干活的长安市某区一家货运公司因为人手紧张,把老黎叫了回去继续上班,担任货运司机。在此期间,货运公司既没有
刘明律师
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没有签劳动合同发生工伤怎么处理???
厂里拖欠工资,可以申请法援助吗?
提问:厂里拖欠工资,可以申请法援助吗?怎样申请法律援助?根据《法律援助条例》相关规定,请求支付劳动报酬因经济困难没有委托代理人的,可以申请法律援助。单位拖欠您的
林振富律师
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厂里拖欠工资,可以申请法援助吗?
有效劳动合同的3种情形:
只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形:1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此
林振富律师
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有效劳动合同的3种情形:
劳动合同双方签字不盖章有效吗?
根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定
林振富律师
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劳动合同双方签字不盖章有效吗?
违法解除劳动合同有哪些法律后果?
继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行部分继续按照要求履行。1、用
林振富律师
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违法解除劳动合同有哪些法律后果?
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东莞这边打麻将被抓24小时还没放人是什么原因?
【法律分析】派出所抓人48小时后还不放属于被拘留。根据警察法和公安部规定,公安机关检查对象是在24小时,嫌疑人是48小时,与案件有关的打架,诈骗等等违法人员,超过48小时的审查时间后,可以继续申请延长期限。侦查人员应当在拘留或者逮捕犯罪嫌疑人后的二十四小时以内对其进行讯问,发现不应当拘留或者逮捕的,应当报经县级以上公安机关负责人批准,制作《释放通知书》送达看守所。看守所凭《释放通知书》发给被拘留或者逮捕人《释放证明书》,将其立即释放。在羁押期间发现对犯罪嫌疑人拘留或者逮捕不当的,应当在发现后的十二小时以内,经县级以上公安机关负责人批准将被拘留或者逮捕人释放,或者变更强制措施。释放被逮捕的人或者变更强制措施的,应当在作出决定后的三日以内,将释放或者变更的原因及情况通知原批准逮捕的人民检察院。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
东莞故意伤害罪律师收费是怎么收的
法律分析:各地的律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定,律师收费考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
工厂没干满三个月急辞扣一半的底薪和30个加班怎么办
你好,这种情况可以去人社局投诉举报9
麻烦问一下暑期工作冒充长期工会的后果是什么?
法律分析:暑期工与用人单位发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
申请财产保全的担保是什么?
申请财产保全的担保范围如下:1、担保范围首先由当事人约定;2、当事人没有约定或者约定不明的情况下,担保范围包括主债权、利息、违约金、实现债权的费用等全部债务;3、财产保全是法律规定的情形,当事人采取财产保全的措施的,所保全的财产价值不得超过诉讼标的额。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百八十九条担保物权的担保范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用。当事人另有约定的,按照其约定。第三百八十六条担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,依法享有就担保财产优先受偿的权利,但是法律另有规定的除外。
我在网上买了一辆电动车,但是因为他们有质量问题,我们要求退货
法律分析:如果在实体店面购买的电动车,当时没有说清楚是否能退,一般只能换不能退。如果在网络上购买的,只要在七天无理由退货时间内,都是可以退换的。建议直接到购买的地方,或是店铺去问一下,想要退的话,一定要坚持自己的决定,同时要想好策略沟通方法。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条经营者与消费者进行交易,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。第五条国家保护消费者的合法权益不受侵害。国家采取措施,保障消费者依法行使权利,维护消费者的合法权益。国家倡导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式,反对浪费。第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况,要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务,或者服务的内容、规格、费用等有关情况。
累犯取保候审是几年的
关于累犯取保候审的期限,依旧是按照法定最长期限不超过十二个月来计算。在取保候审期间,案件的侦查、起诉和审理工作必须持续进行,不得中断。如果取保候审期满或者发现不应继续追究刑责,应及时解除取保候审。超过法定期限未解除取保候审是不合适的,可能会损害当事人的合法权益,影响司法公正。
雇佣关系能否进行工伤鉴定?
关于雇佣关系能否进行工伤鉴定的问题,根据《工伤保险条例》的规定,员工在事故伤害或职业病等情形下可以申请工伤鉴定。工伤鉴定需向劳动保障行政部门提出申请,并提交必要的材料。单位或个人应及时申请,以免影响工伤认定和相应待遇的享受。