南岗区劳务派遣律师

你好，看你这方式 明显不能转正的。如涉嫌隐私，请与我电话沟通。

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

您好，建议协商解决

看看先和对方沟通解决，不成再投诉或者起诉。

你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

法律分析：由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

危险货物押运证不用年审，到期换证就可以。但是各地运管部门的要求可能有所不同。道路危险货物运输装卸管理人员和押运人员应当符合下列条件：（一）年龄不超过60周岁；（二）初中以上学历；（三）接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施；（四）经考试合格，取得相应的从业资格证件。法律依据：《危险化学品安全管理条例》 第四十三条 从事危险化学品道路运输、水路运输的，应当分别依照有关道路运输、水路运输的法律、行政法规的规定，取得危险货物道路运输许可、危险货物水路运输许可，并向工商行政管理部门办理登记手续。 危险化学品道路运输企业、水路运输企业应当配备专职安全管理人员。 第四十四条 危险化学品道路运输企业、水路运输企业的驾驶人员、船员、装卸管理人员、押运人员、申报人员、集装箱装箱现场检查员应当经交通运输主管部门考核合格，取得从业资格。具体办法由国务院交通运输主管部门制定。 危险化学品的装卸作业应当遵守安全作业标准、规程和制度，并在装卸管理人员的现场指挥或者监控下进行。水路运输危险化学品的集装箱装箱作业应当在集装箱装箱现场检查员的指挥或者监控下进行，并符合积载、隔离的规范和要求；装箱作业完毕后，集装箱装箱现场检查员应当签署装箱证明书。

按照合同约定进行处理

人才引进政策具体有以下要求： 1、具有全日制普通高等学校本科以上学历； 2、具有中级以上专业技术职务任职资格； 3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历； 4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。 ：《人力资源市场暂行条例》第九条法律依据：《人力资源市场暂行条例》第九条 县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。 国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。 人才引进的办理流程是什么 1、自查是否符合条件，确定档案所在地。网上预申报。首先对应政策确定自己是否符合人才引进条件； 2、准备资料可以在苏州市人才交流服务中心下载表格，或者亲自去人才市场领取表格； 3、正式提交材料，现场审核三个表格填好、无犯罪记录证明开好后，就可以到人才市场提交材料； 4、调档案，两地办理材料齐全，审核通过之后，调动受理窗口会发商调函调档。

你好，我想商量一下，我是劳务派遣，合同即将到期，用人单位要把我们转到其他外包公司，这对我们有什么影响，违法吗，还想继续工作，转签可以得到相应的补偿吗？

劳务派遣工有产假吗？具体怎么规定？

劳务派遣合同一年一签公司倒闭如何赔偿

我们的劳动合同还没有到期，但是公司想换一家劳务派遣公司。公司表示将支付赔偿金。如果我付了赔偿金怎么办？公司这样做是违法的吗？

你好，我在工厂工作，但是我是劳务派遣工，没有劳务合同。我不知道劳务公司的名字。我们该怎么办？

劳务派遣工厂搬迁有赔偿吗？

劳动局的投诉电话是多少？