南阳劳动工伤律师案例

被骗后，您应立即报警。警方会调查处理，并根据情况对诈骗者进行行政处罚。您作为受害者，通常不会被处罚。选择及时报警，有助于追回损失并维护自身权益。

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法律分析：不可以网上办理离婚。协议离婚的男女双方须亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚的，须到人民法院提起离婚诉讼。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

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法律分析：可以向法院起诉，公司不得克扣员工工资。劳动者自离的，用人单位是应当发放劳动者上个月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。有关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

对抚养费支付问题，首先要保持沟通，明确支付责任。如对方断断续续支付，可考虑以下操作：1. 协商签订书面协议，明确支付方式和时间；2. 寻求第三方调解，如社区调解中心或律师协助；3. 若协商和调解无果，可向法院提起诉讼，要求强制执行支付义务。在处理过程中，务必保持冷静，遵循法律程序，确保子女权益得到保障。

交通事故复议期限通常从收到事故认定书或证明起三日内，法律依据为《道路交通事故处理程序规定》。若逾期未申请，将不予受理。及时处理复议对于维护当事人权益至关重要，否则可能导致无法改变原认定结果，进而影响事故责任划分和赔偿等问题。

对于车辆停放被贴罚单的情况，常见的处理方式包括：缴纳罚款、申请行政复议或提起行政诉讼。选择哪种方式取决于罚单的合法性和您的具体情况。如果对罚单有疑问或不满，建议首先了解相关法律规定，再决定合适的处理方式。

第一种：按谁挣得多分钱多的方法分钱。第二种：两人是合伙，那就把挣的钱合到一起，按谁挣得多分配比例，加上出资比例，合起来计算比例分钱。