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南阳律师问答
未签订劳动合同被辞退的赔偿标准
如果未签订劳动合同被辞退,赔偿标准如何?本文依据《劳动合同法》为您详解赔偿标准,包括双倍工资补偿、违法辞退赔偿金等。同时,也介绍了相关法律依据。
#不签劳动合同的赔偿
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用人单位违法解除劳动合同赔偿几倍
本文围绕劳动合同解除与终止的赔偿问题展开,介绍了用人单位违法解除劳动合同的赔偿标准,赔偿金月工资。快来了解如何维护自己的合法权益吧!
#解除劳动合同的补偿
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用人单位违法解除劳动合同赔偿几倍
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未签劳务合同不发工资怎么处理
未签劳务合同不发工资怎么办?别担心,有解决办法!可以先尝试协商,不行再调解,最后还可以仲裁或诉讼。同时,确认劳务关系也很重要。本文为你提供详细指导,助你维护合法权益。快来看看吧!
#不签劳动合同的赔偿
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公司没签劳动合同从来不发工资怎么赔偿
新正文将解答关于公司未签劳动合同且不发工资时的赔偿问题,并详细阐述未签合同的法律责任与劳动合同签订规定。教你如何通过法律手段维护自己的权益。
#不签劳动合同的赔偿
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我孩子左社旗赵河二中上七年级,昨天上午因逃课外出,学校让劝退的,请问合理吗?
老师劝退学生,不可以起诉,可以向教育局投诉举报,任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝退学生不具有强制性,也是一种处分,对个别学生劝退,不满足起诉的条件的,被劝退学校及家长不可以因被劝退向人民法院起诉。
有一朋友要办建筑资质,请问有风险吗?还有一个主要问题是他们就没干建筑这方面的工作。
建议谨慎有可能会涉嫌帮信罪
主动辞职和被动离职有什么区别
你好,被动离职公司需支付经济补偿金。
职业高中,强制学生去电子厂实习违法吗?且放话说不实习不发毕业证,实习是电子厂,孩子职高专业学的医学类
你好,直接与老师联系并保留相关证据
公司强制加班,但员工不同意而解除员工的劳务合同是否合法,为什么?
你好具体沟通下详细情况
公交驾驶员出事故没被辞退是不是意味着劳动合同继续有效
你好具体沟通下详细情况
在酒店前台上班,未按规定落实旅客身份证登记,被叫到公安局,按指纹,合理吗?
那你这边是否有涉及案件呀
因体检结果为窦性心律不齐,用人单位没有给予复检 ,就不录用,违法吗
您在该单位工作了多长时间
超市试用期辞职有钱拿吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,用人单位在劳动者提出辞职后,应按照实际出勤天数支付相应的工资。试用期辞职的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应在离职当天结清,或者在公司规定的发薪日支付。
试用期辞职有钱拿吗
您好,单位应当支付相应工资。
′您好,我是在南阳宛城区干工程的,现在干不下去,想清算退场,想请你帮忙?
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
因病解除合同是否有最低6个工资的医疗补助费
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2023年8月24入职到2024年4月17未签劳动合同现在公司要倒签劳动合同
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工龄不满半年扣工资合法吗?
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支付给劳动者的全部报酬包括哪些部分
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本人提前一个月离职,但是在离职日期之前被解雇合理吗?违法吗?
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假如你不能辞职,给劳动局打电话有用吗?无论劳动局做什么
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