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美甲店上班 没有劳动合同 无理扣我全勤 能申请劳动仲裁吗
你好,是可以协助认定的
四川烨律事务所律师
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劳动仲裁问题
了解下情况,有劳动合同吗
四川展新律所律师
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怎样写劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书的格式如下:1、申请人与被申请人的名称、住所、联系电话等相关信息;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
遂宁法律问答顾问律师
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哪些案件仲裁委员会可以受理呢
以下种类的人事争议时仲裁部门可以受理:1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;3、因确认劳动关系发生的争议等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
内江法律问答顾问律师
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在原来的公司辞职一年三个月,也没有签劳动合同。这种情况可以申请劳动仲裁吗?
你好可以申请劳动仲裁的啊
四川烨律事务所律师
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仲裁裁决书出来后,公司不服起诉我之后,我也不服,想再申请拖欠工资的经济赔偿金25%(当时仲裁没有申请)我需要自己再去起诉吗?
对于您的情况,处理方式有两种:一是自行起诉,您需要在法定期限内准备好起诉状和证据,向人民法院提起诉讼,并在起诉状中明确提出拖欠工资的经济赔偿金诉求;二是在开庭时提出反诉,您需要在开庭前准备好反诉状和证据,并在开庭时当庭提交。具体选择哪种方式,应根据您的诉求和案件情况来决定。如果您希望获得更全面的赔偿,建议选择自行起诉的方式;如果您对对方的诉求有异议,可以选择开庭时提出反诉进行抗辩。无论选择哪种方式,都需要确保在法定期限内进行操作,以免丧失维权机会。
泸州法律问答顾问律师
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我想要劳动仲裁,我所在的公司。应该是没有注册公司,还是偷税漏税那种的,
针对您的情况,劳动仲裁前需确认公司是否合法注册。若公司存在偷税漏税问题,您除申请劳动仲裁外,还可向税务部门举报。在选择处理方式时,建议您优先考虑收集证据,如工资条、工作证等,以证明劳动关系。同时,咨询专业律师了解更详细的维权步骤和可能的法律后果,有助于您做出更明智的决策。
成都法律问答顾问律师
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12333劳动仲裁如何撤回手掌?
劳动争议仲裁书可以撤回,当事人可以在收到的一个月之内向当地的仲裁委员会申请撤销。适用的法律有误或者劳动仲裁委员会没有管辖权以及违反相关程序的,一旦确定可以进行撤销。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
内江法律问答顾问律师
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法律知识
用人单位涉及的劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
在劳务派遣中,工作人员侵权责任如何划分?本文将详细解读《民法典》相关规定,以及用工单位、雇员和第三方在侵权责任承担上的权利和义务。
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违反公司员工工作制度如何处理
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劳务关系人身损害赔偿的法律规定
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雇佣关系在我们日常工作实践中是经常遇到的,顾名思义雇主承担责任指的是在雇员存在侵权行为时,主要的责任由雇主承担,在实践中存在比较常见的几种侵权行为。那么雇主承担责任是怎样?以下将由法律快车小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。
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提供劳务者受害责任纠纷怎么处理
在生活中,意外的发生有时候是不可避免的、不可预测的。在工作的过程中也是如此。如果在某一次的工作任务中,提供劳务者受伤,与雇主因赔偿责任问题无法协商,就会引起责任纠纷。那么提供劳务者受害责任纠纷怎么处理,对此法律快车小编收集整理了以下相关内容以供参考。
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