你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
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我是劳务派遣员工，一次性就业补助金到底是谁来承担呢？劳务派遣公司出还是实际干活的单位出呢？
你好，按照法律的规定，派遣工发生工伤的，可向派遣单位主张医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金等工伤待遇。
遇到了劳务纠纷，被拖欠账款3万多。有微信转账记录，有收款收据单。现在对方推脱欠款不还。本人在外地
您好！可以委托当地律师代理。
辅警是劳务派遣工资降了可以起诉吗
起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼，递交起诉状并提出副本；法院受理立案后，会将起诉状副本发送给劳务派遣公司，当事人只需等待法院下达开庭通知即可。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
我属于劳务派遣公司，和工厂签了长期临时工合同，在上班第二天在车间厕所里滑倒导致右足挫伤加右脚骨折
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
怎么争取自己的利益,现在突然被单位辞退,前7年和单位签订的合同后8年和劳务派遣签订的合同,在同一个单位工作了15年?
被单位突然辞退，应依法维权。根据《劳动合同法》规定，如单位违规解除劳动合同，你可要求继续履行或支付赔偿金。若不及时处理，可能丧失合法权益。
法律知识
注册劳务公司流程是怎样的
注册劳务公司涉及多个步骤和材料准备，本文详细介绍了注册流程、所需材料清单以及资本要求。想要开设劳务公司的朋友，快来了解一下吧！
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劳务派遣发生纠纷管辖如何确定
劳务派遣发生纠纷一般是由合同履行地或者是单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳务派遣纠纷的处理是先由派遣员工和单位协商，如果是协商不下来的，则是可以申请劳动仲裁处理。
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如何去界定劳务关系
界定劳务关系的方式是判断关系是否基于民事法律规范成立、判断建立关系的主体如何、确定是否平等主体之间的合同关系等。劳务关系一般不归劳动法管，不能申请劳动仲裁。
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劳务派遣不帮报工伤怎么办
劳务派遣不帮报工伤的，工伤职工可以在受到工伤的一年内自行申请工伤认定。工伤职工还可以准备好投诉书以及投诉材料，向劳动行政部门投诉劳务派遣不帮报工伤的情况。
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劳务派遣出事故有什么赔偿
劳务派遣出事故一般是可以拿到工伤赔偿，具体费用是包括医疗费用，康复费用，住院伙食补助费，以及其他的费用。劳务派遣出事故是由劳务派遣单位负责。
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