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企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
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企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明情况，最后是开始裁员。
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法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保责任的。
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如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
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法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务（参与合同谈判、起草和审定商务合同等），参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务，代理企业参与诉讼和仲裁等。
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请问是福鼎的律师事务所吗
你好，什么案件呢
湖北大诺律师事务所是正规的吗
具体涉及有什么纠纷呢
工商注册公司用工未签订合同工作以微信转账发放
可以投诉与当地劳动监察部门
你好，夫妻之间一个黑户对例外一个有影响吗？还可以当股东吗？
您好，请问您所说的黑户具体是指的什么呢
挂名理事是否要承担法律责任？
还是要承担相应的责任的
公司说要解散，老板私下跟我说要我留下，这样可以得到赔偿吗？
法律分析：可直接向公司要求赔偿，公司不予可以起诉处理。单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
给别人做公司法人代表签法人代表协议在法律上有用吗？
仅对内部有效，对于社会大众需要依法承担责任
你好，我想问一下就是我在机子里打的营业执照然后没开店也没注销，会怎样
你好，如果没有正常营业，建议注销，不然每年都要审计。
北京致远信诚这家公司怎么样？
双方有签订书面合同吗
公司破产怎么办,程序应该怎么走
1、进入破产清算程序 2、成立清算组3、破产企业的全面接管 4、破产企业的财务审计 5、破产财产的清理、清算 6、制定破产财产分配方案7、制定破产清算报告 8、注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤消。破产企业的破产清算程序正式终止。