金华律师案例

超时工作应得到合理补偿。处理方式包括：1.与雇主沟通，确保合法工时与加班费；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如企业态度、个人损失等。建议先沟通，无果后再采取进一步行动。

旧房修复需满足条件，包括持有农村户口本、房产证等。常见处理方式有向村委会申请、政府复核等。选择时需考虑是否符合法律规定，避免违法行为。

你好，这种约定是无效的。用人单位有法定义务给员工交社保。

1、拆迁补偿费是指拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。主要包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费三方面。奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，拆建单位必须严格执行，不得任意更改。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

十级伤残赔多少一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十，具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

建议协商处理吧，恋爱自由

要看具体情况才能判断

你好，被冻结的原因是什么

若沟通协商不成，建议起诉处理

如果运管行政处罚了，你可就其处罚行为提起行政复议或直接行政诉讼