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人事争议
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李娅莉律师
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辞职押金退还问题该如何应对处理
辞职押金退还问题应对处理的方法是协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等等。用人单位收取押金的行为本身就是违法的，如果有收取的，用人单位应当全额退还。
#辞职争议
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公司无故辞退员工如何维权
员工被公司无故辞退时，如何维护自己的权益？本文详细解读了员工应如何申请劳动仲裁，并介绍了经济补偿的计算方法。同时，也澄清了不加班并不构成公司辞退的合法理由。
#辞退争议
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员工未经公司批准离职应如何处理
员工离职时公司不批准怎么办？如何合法维权？本文详细解读了员工离职、劳动合同解除条件及拖欠工资维权注意事项，帮助你了解法律规定，维护自身权益。
#辞职争议
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无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工需支付赔偿金，计算基于工作年限和经济补偿标准的二倍。合法解除劳动合同需满足一定条件，如协商一致、员工过失等。了解规定，避免不必要的经济损失。
#辞退争议
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辞职不提前30天通知有何赔偿
当劳动者辞职未提前30天通知用人单位时，可能需要承担何种赔偿责任？赔偿金约定是否合法？雇主能否因此扣工资？本文将从法律角度深入探讨这些问题，并提供相应建议。
#辞职争议
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你好 深圳当地 去哪里培训 培训费多少？
你好，该问题不是解答的范畴。
公司让签保密协议
你好，是和劳动合同一起的吗
未成年用父母身份证签保密协议然后违反的话父母会被罚款吗
这个要看你情况来决定.5
公司每天早上是七点半上班晚上七点半下班，要求员工早上七点十分到公司集合，晚上七点半下班后要求员工留下来培训一个小时
早上好，公司要求员工早上七点十分到公司集合，晚上七点半下班后留下来培训一个小时
请问工伤劳动能力签定是出院停职留薪期满再做吗？
您好，需要在工伤认定通过后申请
保密协议被泄露能报案吗？
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
退休员工保密协议
你好，方便把具体情况说一下吗
保密协议不是本人岗位签了违法吗
要看具体情况，通常是不影响的
公司以员工培训考核考试作弊为由辞退
你好，具体的话要看你们双方合同的约定，要以合同约定进行履行，或者是聊天记录，您这边可以详细说明一下情况，这边好帮您分析一下
我在之前的舞蹈机构签署了一份保密协议，请问我几个月后在一个艺术类的舞蹈机构做教务，请问我这份工作违反了保密协议吗
您好，请问这边已经离职了吗？可以具体沟通一下。