济南民商法律师文集

审查合同的关键点
一、审查合同的关键点审查合同的关键点如下:1.合同主体资格审核。合同主体直接影响到合同的合法性。如建筑工程施工合同,如果乙方没有相应资质,那么合同就归于无效。2
杨海涛律师
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审查合同的关键点
集体户领结婚证需要户口本首页吗
在现实生活中,人们打算结婚往往是需要按照规定办理结婚登记手续的,那么你知道集体户领结婚证需要户口本首页吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了
邹维高律师
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劳动纠纷立案要多久
一、劳动纠纷立案要多久劳动纠纷立案要五日。如果劳动争议仲裁委员认定当事人的申请符合受理条件的,应在五日内予以立案受理;如果认为不符合的,则在五日内书面通知申请人
何宗敏律师
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劳动纠纷立案要多久
集体户领结婚证需要什么材料
生活中很多集体户也有领结婚证的需要,而且准备的资料还不少,那么集体户领结婚证需要什么材料?集体户口转个人户口应该如何办理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
郭凯文律师
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集体户领结婚证需要什么材料
劳动纠纷立案多久结案
一、劳动纠纷立案多久结案劳动纠纷立案结案时间需要根据案情的发展来决定。如果是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去
亓翠萍律师
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劳动纠纷立案多久结案
劳动纠纷立案多久结案
一、劳动纠纷立案多久结案劳动纠纷立案结案时间需要根据案情的发展来决定。如果是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去
何宗敏律师
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打架一方受伤怎么赔偿
一、打架一方受伤怎么赔偿打架一方受伤的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应
李玉岗律师
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打架一方受伤怎么赔偿
补办身份证后原身份证还有用吗
在出现有身份证丢失或者不见的情况下,对于当事人来说,是需要了解到自己需要进行什么申请才能重新进行办理的,那么补办身份证后原身份证还有用吗?为了帮助大家更好的了解
张亚芝律师
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集体户领结婚证需要什么材料
生活中很多集体户也有领结婚证的需要,而且准备的资料还不少,那么集体户领结婚证需要什么材料?集体户口转个人户口应该如何办理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
邹维高律师
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定金合同类型怎么写
一、定金合同类型怎么写定金合同类型的写法是:我国法律没有对定金合同的格式、定金合同的撰写作出规定,一般由当事人约定定金合同条款的内容。一般来说,要写明适用定金罚
杨海涛律师
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长时间不上班的事业单位人员,如何处理工资
法律分析:1,打工不给工资可以到劳动局举报。2,可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果仲裁成功费用全部由公司负担)。3,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4,根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
房屋住了一个月才住了几天,房东要叫交一个月的房租合理吗?
通常是需要的,因为这个费用是按月上交的,即便只住了几天,也应该算在一个月内,因此需要支付一个月的房租。但如果本身和对方约好是短期租借,且不超过一个月,那就可以商量下算天数来交,这样的情况就可以不用交一个月的。具体还要根据实际情况来考虑的。在租房的时候都是需要签订租房合同的,你需要先查看一下租房合同当中是如何规定的,然后按照租房合同当中的规定来实施。当然还有一种方式就是个人可以跟对方进行协商,有的房东比较好说话,那有可能还会退还原先的房租。其实大家在租房之前就要考虑清楚,如果只是短租,那肯定还是要跟房东说清楚详细情况的。一般情况下,如果只居住了10天,也是需要缴纳一个月的房租,同时你还可以和房东进行协商,最终会议双方协商出来的一个结果为准,也可以只需要缴纳一部分的房租。如果违反的合同当中的规定,那么都属于违约行为,需要支付一定的违约金。:法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
老板以他不能胜任这份工作为由辞退了他。这合法吗?公司辞退员工的原因是什么?
公司以不能胜任工作为由辞退员工,一般属于无过错性辞退,员工可以要求公司依法为本人办理解约手续,并在本人办结工作交接时向本人支付经济补偿金。支付的标准则是员工在公司每工作一年,就付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我想问一下五保户有20万存款,会不会取消五保户资格?
法律分析:五保户有存款会不会被取消要视存款的数额的情况来决定。一、如果是存款的数额超过了当地五保户供养条件的规定的,比如是上万元的,明显不符合《农村五保供养工作条例》中的五保供养对象为无生活来源的人的规定,这种情况是会被取消五保户的资格的。根据《农村五保供养工作条例》第六条老年、残疾或者未满16周岁的村民,无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的,享受农村五保供养待遇。二、如果是存款的数额较少的,属于亲朋好友的红包,补贴等,且数额超过达到当地五保户的的申请标准的,则不会被取消五保户资格。法律依据:《农村五保供养工作条例》第六条老年、残疾或者未满16周岁的村民,无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的,享受农村五保供养待遇。