被偷拍后，常见处理方式包括要求删除并道歉、收集证据起诉。选择哪种方式取决于具体情况，如是否涉及商业利益、侵权严重程度等。建议咨询专业律师，以确定最合适的处理方式。
试用期发生争议拖欠工资怎么办？
试用期虽然是劳动合同的补充条款之一，但试用期内用人单位已经对劳动者产生用工行为，因而试用期是劳动关系存续期间的一部分，而非劳动关系建立前的磋商期，如因劳动者处于
张秀峰律师
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法院认定构成劳动关系会审查哪些方面及法律依据
审查哪些方面？用人单位与劳动者之间未签订书面劳动合同，在认定双方之间是否存在事实劳动关系时，除审查用人单位与劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格外，还应当依据
张秀峰律师
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开除公职后的待遇有哪些规定
导读：开除公职后的待遇有以下几种，第一种是可以享受社会保险、退休金等；第二种是可以参加还会定期组织老干部参观工农业生产建设项目，参加党建工作，不同级别的离退休公
王良芹律师
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合同终止有没有经济补偿金
导读：合同终止有没有经济补偿金要看具体情况。我国法律规定，用人单位非法解除劳动合同的，应当依法承担赔偿责任，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
王良芹律师
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试用期没上保险如何经济补偿
劳动者正式入职用人单位之前一般是有试用期的，如果顺利通过试用期的话就能成为用人单位的正式员工，就试用期没上保险如何经济补偿、试用期上保险吗、试用期能随时辞职吗？
褚红红律师
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单位为什么不愿报工伤呢
二、单位为什么不愿报工伤的法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
褚红红律师
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雇工上下班途中受伤 四种情形雇主难脱责
季节性或临时性用工之雇佣关系，不同于劳动关系。劳动法等法律法规对雇佣关系如何调整规定甚少，特别是雇员上下班途中遭遇伤害时，一些雇主以法律没有规定为由拒绝担责。然
邓春来律师
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辞职后回家途中却遇车祸身亡，还算工伤吗
孙某某是大唐酒家员工，上班时间为上午8：00-13：00或14：00，下午16：00或17：00-20：00或21：00，单位未参加工伤保险。2016年4月5日
邓春来律师
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员工放弃社保无效，但员工也有过错，经济补偿三七开！
姜某于2008年1月12日入职凉州公司。公司未为姜某缴纳社会保险费。2013年1月25日，公司与姜某签订了一份社会保险补偿协议书。公司依该协议约定对2013年1
徐仲勋律师
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工作期间兼做微商代购，公司解除劳动合同 法院：违法！
2017年2月28日，王某入职某公司，劳动合同有效期自2017年2月21日起至2020年2月20日止，担任人事行政专员，月工资为4800元。公司《员工手册》规定
徐仲勋律师
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农村土地承包合同到期后的处理方式有哪些
农村土地承包合同到期后的处理方式是：村集体重新发包，与承包人...
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我国大额赌博是否属于犯罪
我国大额赌博可能会构成犯罪。如果存在组织3人以上赌博，抽头渔...
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知识产权犯罪的标准如何确定
知识产权犯罪的标准是，犯罪的主体可能是具备刑事责任能力的自然...
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健身房霸王条款不退费
把合同发我，我帮你分析一下。
怎么通过法律途径举报邻居
举报邻居可通过法律途径。和解是双方直接协商；调解可寻求司法机构帮助；若严重，可向法院起诉。操作时需收集证据，如录音、录像等，以支持自己的主张。和解快速但可能不彻底，调解较权威，诉讼成本高但具有强制力。
我外包木工磕着腰了，把我给告了
把对方起诉的资料发我，我帮你分析一下。
我是网吧的员工 顾客损坏了电脑屏幕 老板让我承担损失
网吧经营者的主张没有法律上的依据的，你方可以拒绝承担
三级医疗事故指什么
三级医疗事故指的是造成患者轻度残疾或器官组织损伤导致一般功能障碍的情形。依据《医疗事故处理条例》第四条，具体情形还需参照国务院卫生行政部门制定的分级标准。如不及时处理，可能导致患者伤情恶化，影响治疗效果，甚至引发更严重的医疗纠纷。
针对问题：发生交通事故扣车如何处理?
关于交通事故中全责方车辆被扣的处理流程，公安机关交通管理部门在完成检验报告和鉴定意见后，会在五日内通知当事人领取车辆，相关费用由公安机关承担。若逾期未领取，则需自行承担停车费用。若长时间不领取，车辆可能会被依法处理。根据《道路交通事故处理程序规定》。
什么是医疗纠纷和医疗事故
医疗纠纷是医患间因诊疗引发的争议，而医疗事故是医方过错导致患者人身损害。依据《医疗事故处理条例》及《医疗纠纷预防和处理条例》，医疗事故涉及违反医疗规定，过失造成损害，若不及时处理，可能影响患者权益和医疗秩序。
怎么证明专利成果转化
专利成果转化需产业化推广。依据《中华人民共和国专利法》，专利转化意味着将专利变为实际产业成果，如国有企业事业单位的重要发明专利，经批准后可在一定范围内推广，实现转化。若不及时处理，可能影响技术推广和市场应用，制约经济社会发展。
车祸护理费赔偿标准2024
针对车祸事故中的护理费用赔偿标准，主要依据护理人员收入、人数和护理期限来确定。若护理人员有收入，则参照其误工费进行计算；若无收入，则参照当地护工标准。护理期限视伤者恢复自理能力而定，最长不超过二十年，具体参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条。
