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石家庄市长安区体育大街与和平路交叉口西南角中房元泰广场C座13层
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石家庄市桥西区自强路省招大厦10楼
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河北省石家庄市新华路138号五楼(中华南大街与新华路交口西行150米路南)
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河北省石家庄市长安区建设北大街1号图书大厦10楼1018室
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平山县律师问答
不给加班费怎样收集证据
不给
加班费
由劳动者或者其代理人收集证据,因客观原因不能自行收集可以申请劳动争议仲裁委员会收集。证据由单位掌握管理的由单位承担举证责任。收集的证据包括工资单和交易记录、劳动合同等。
#加班费
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不给加班费怎样收集证据
不给
加班费
由劳动者或者其代理人收集证据,因客观原因不能自行收集可以申请劳动争议仲裁委员会收集。证据由单位掌握管理的由单位承担举证责任。收集的证据包括工资单和交易记录、劳动合同等。
#加班费
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三个月工伤工资怎么算
三个月工伤工资是按原来的工资待遇计算。三个月工伤工资不发的处理办法是劳动者与用人单位就工资直接进行协商、向劳动纠纷调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁等。
#工伤期间工资
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基本工资和岗位津贴哪个重要
基本工资和岗位津贴都是员工薪酬的组成部分,都重要。基本工资不支付的处理办法是与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向当地人民法院申请支付令、提起劳动仲裁等。
#工资新知
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员工工伤期间社保怎么办
员工工伤期间社保由单位继续缴纳,同时员工还能享受停工留薪待遇。员工工伤期间,单位缴纳的社保比例根据社保的项目而有所不同,其中养老保险缴纳16%,生育保险缴纳0.9%等。
#工伤期间工资
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在石家庄打工,欠薪,
可以向劳动监察大队投诉,也可以保留证据进行劳动仲裁。
为什么石家庄桥西环卫临时工天天上班没有休息日?超出工作时间为什么没有加班费?
向桥西劳动监察部门反映一下
月休4天请半个月假那四天还有工资吗?
一、正常月休四天是否都是带薪 1、正常的休假是带薪的,如果公司克扣工资,劳动者都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人可以申请劳动仲裁。 2、法律依据:《职工年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、年假休假是不是带薪休假 1、是。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假; 2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入; 3、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
没有签合同,但是老板压了半个月的工资,老板辞职后这半个月不给工资
法律分析:上班半个月后辞职,老板不给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门]进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我11月份的工资,这是拖欠工资吗?
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,约定15日发上月工资结果月底才发,算拖欠工资。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
我的工资将在下个月支付。这样合法吗?
正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
违法吗??
工厂以找不到人接替我的职位为由不支付工资,违法吗?我该怎么办??
我在一家私立医院工作,没有工资。一直拖着我该怎么办?
我在一家私立医院工作,说没有钱,没有工资。一直拖着我该怎么办?
我上个月离职了,按31天计算一天的工资正常吗?
我上个月离职了,这个月发工资的时候,按31天计算一天的工资正常吗?
我现在在公立幼儿园实习。实习期间有工资吗?
我现在在公立幼儿园实习。实习期间有工资吗?
请问幼儿园学生失去了老师的工资,这样做合理吗?
您好!请问幼儿园学生失去了老师的工资,这样做合理吗?
医院要求罚款,合理吗?
医院实习生(无工资)迟到,医院要求罚款,合理吗?
老板拖欠我的工资。我现在该怎么办?
老板拖欠我的工资。我把他的车开走了。我现在该怎么办?
而且你的工资还没有结算,那该怎么办?
假如你提前一个月辞职,而且你的工资还没有结算,那该怎么办?
都是20号发工资,上个月的工资跟这个月的十天会结算工资吗?
做了十个月,都是20号发工资,昨天十号因为公司要罚款,我直接跟领导说不做了,上个月的工资跟这个月的十天会结算工资吗
我辞工到期了,走的时候没给老板打招呼,现在老板说没把他当人,拖着工资不给怎么办?
我辞工到期了,走的时候没给老板打招呼,现在老板说没把他当人,拖着工资不给怎么办
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