萍乡劳动纠纷律师

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

法律分析：工伤计算方法是： 1.医疗费等于诊疗金额加药品金额加住院服务金额； 2.住院伙食补助费等于职工因公出差伙食补助标准乘人数乘天数乘百分之七十； 3.交通食宿费等于交通费加住宿费加伙食费； 4.停工留薪期内的工资福利等于职工原来的工资福利待遇。法律依据：《工伤保险条例》 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

您好，生病治疗，可以享受医疗保险待遇和病例工资待遇。

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

如果单位不给未成年工发工资的，未成年工可以先向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以依法向法院起诉讨要工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

你好，你在哪干了多久，工资拖欠多少

年满17周岁以上应安置的被征地农民，由征地单位为其一次性补缴一定年限的企业职工基本养老保险后，纳入基本养老保险范围，并按不同年龄段实施基本养老保险。失地农民指因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部或部分土地，且征地时对所征土地享有承包经营权的人员。 规定年满18周岁及以上的失地农民方可自愿参保，年龄以居民身份证登载的出生日期为准，征地时间以征地批文为准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

如果您确实在这家公司提供过劳动，可以要求该公司支付工资。如果公司冒用您的身份信息，您可通过报警要求撤销，并要求对方赔偿您的损失

　　上班未打卡不能非法克扣劳动者的合法工资，用人单位可以根据考勤制度考核劳动者的绩效工资。 　　法律依据：《劳动合同法》 　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款： 　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 　　 （三）劳动合同期限； 　　 （四）工作内容和工作地点； 　　 （五）工作时间和休息休假； 　　 （六）劳动报酬； 　　 （七）社会保险； 　　 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 　　 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 　　第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

你好，这种情况以合同内容为准

这家公司拖欠工资，没有假期，而且总是加班，没有加班费。我们该怎么办？

什么情况下产假188天

您的灵活就业能否一次性补缴？

产假什么时候开始算,有严格规定么

我2024年3月5号签合同入职。6号上的班。领班今天说公司没有什么单量，让我去找人事。让他给我调部门。说没有部门调的话让我离职。然后我找人事人事说我试用期不合格。也没有提供说不合格的证明。说直接找他办离职，然后我问有没有辞退赔偿金就说我试用期不合格。正常结算工资。

你好可以主张跟公司要工资加赔偿金额吗

公司外包项目结束时，通知候补岗位只支付最低工资，不安排工作，是否可以要求公司按裁员赔偿

你好，我在华莱士工作了两天，之前说三天内没有工资，能申请工资吗？不能免费给他们两天的苦力

老板拖欠工资两个月。怎么处理？

您好，公益性岗位工作10年以上的单位能否辞退