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员工离职工资必须当天结清吗
员工离职后工资当天结清吗？答案是肯定的。违法不支付将受法律制裁。本文还接介绍劳动合同规定与实践以及违法行为的后果。学习法律，维护权益！
#工资
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国庆节加班不给加班费怎么办
在国庆节加班未获加班费怎么办？本文详细解析了劳动者应享有的权益，包括加班费的法律规定、应对措施等。教你如何维权，不再让辛苦付出付诸东流。
#加班费
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国庆节加班不给加班费怎么办
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#加班费
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离职后加班费不给怎么办
离职后发现单位未支付加班费怎么办？本文详细解析了劳动者在离职后如何维权，包括向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申诉等步骤。同时，还介绍了计算加班费的不同方式。
#加班费
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离职后加班费不给怎么办
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#加班费
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挖机老板欠工资不给怎么办
你好，你这个可以选择劳动仲裁。
试用期三天，第三天才让走没有发工资
你好，1可以申请劳动仲裁
你好，老板拖欠我们农民工工资五万余元，跑路了今天被我们看到，怎么处理有五年左右了
你好有没有对方身份证详细信息
就只去实习企业一直拖欠工资
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
我在企业上班二十五年，但从来没有给过二倍工资，沒有別的证据，这样的情况能要回法定以外的加班工资吗
走任何起诉流程都是需要证据的，建议找寻其它证据再去仲裁或者与公司协商，也可以咨询所属劳动局
你好。我在门店上了六天班，老板不给工资
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
签了培训合同服务期3年，培训后没有涨工资，怎么办
法律分析：既然是带薪培训，当然是有劳动合同约定工资的，如果单位拒绝支付，可以考虑以下途径索要合法工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。
3、去法院打拖欠工资官司，下支付令。如果劳动合同里有约定培训服务协议，有可能因提前离职需支付违约金，但不影响培训期的工资发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
我与单位签了培训合同，服务期3年，考过的涨工资，但是没有给我涨工资，我能离职吗，需要赔偿培训费吗？
您好，申请劳动仲裁
因不可抗拒的因素导致停工等侍，等待期间工资怎么发放
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
工伤后2月才报工商伤，两月期间单位照病假拿工资合理吗？
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
企业年终奖不发，可以去劳动局投诉吗？
企业年终奖不发，或者比别人少发，可以去劳动局投诉吗？
主管说不让我走，找新员工让我走，否则这几天不给我工资和500押金，请我们怎么办？
你好，我是超市的收银员，现在想辞职，主管说不让我走，找新员工让我走，否则这几天不给我工资和500押金，请我们怎么办？
节假日加班费该如何算？
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拖欠工资多久算拖欠
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临时工工作五天后被公司解雇，工资怎么算
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渔船船东欠工资不给暗地转让渔船能不能扣压船
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不想工作。上司不给我钱怎么办？没有合同
您好，我在一家餐馆工作了半个月，不想工作。上司不给我钱怎么办？没有合同