海南州调岗降职降薪
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调岗降职降薪
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海南州律师问答
劳动合同纠纷如何申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
申请劳动仲裁的步骤是申请人需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;由仲裁委员会审核是否符合仲裁条件等。
劳动合同纠纷
申请劳动仲裁需要的资料包括劳动合同、身份证明等。
#劳动合同纠纷
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劳动合同劳动部门有备案吗
劳动合同劳动部门有备案吗?个人劳动合同不备案,对合同效力无影响;集体合同须报送劳动行政部门备案,未提出异议则生效。 如想要了解更多的法律知识,我们随时为您服务。
#劳动合同纠纷
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劳动关系的确认标准是什么
劳动关系的确认标准有是否订立劳动合同、劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分等。证明劳动关系的证据有缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录等。
#确认劳动关系纠纷
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如何判断是否存在劳动法律关系
判断是否存在劳动法律关系要看单位的规章制度是否适用于劳动者,再就是要看劳动者提供的劳动是否是单位的业务,以及其他的情况。申请仲裁认定劳动法律关系的,则是需要花费四十五天的时间。
#确认劳动关系纠纷
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如何确认劳动关系与劳务关系
劳动关系是劳动者向用人单位提供一次性的或特定劳动服务,用人单位依约向劳动者支付报酬的关系,而劳务关系则是一种两个或两个以上平等主体之间建立的民事权利义务关系。
#确认劳动关系纠纷
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多次申请调动不给办理
可以先协商沟通,再考虑投诉或起诉来解决问题
护士可以因病申请调岗吗?
你好,可以申请劳动仲裁
我想咨询一下 早退了 公司处罚降职降薪合适?
你好,每个单位都可以制定规章制度
公司要求调岗,新岗位与员岗位职责完全不同,且不在同一座城市,如果拒绝调岗后请问公司应如何赔偿?
公司要求调岗,新岗位与员岗位职责完全不同,且不在同一座城市,如果拒绝调岗后,请问公司应如何赔偿,去年7月入职
员工不符合岗位要求能够降薪吗,怎么样
员工不符合岗位要求能够降薪吗,怎么样
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