黔南州讨薪律师
黔南州
讨薪
抱歉!当前地区暂无讨薪律师
为您推荐其他律师
颜群律师
服务
242人
好评
1
响应
1小时
贵定县司法局五楼贵州贵达(贵定)律师事务所
经验丰富
颜群律师
在线咨询
电话咨询
杨昌国律师
服务
127人
好评
18
响应
1小时
贵州省惠水县碧桂园商业H段二层公同律师事务所
杨昌国律师
在线咨询
电话咨询
杨胜意律师
服务
23人
好评
1
响应
1小时
贵州省荔波县荔波旅游城A2栋5楼
普法先锋
杨胜意律师
在线咨询
电话咨询
陈海碧律师
服务
82人
好评
5
响应
1小时
黔南州龙里县冠山街道金龙东路44号贵州合君律师事务所
陈海碧律师
在线咨询
电话咨询
法律知识
黔南州律师咨询
黔南州律师问答
不给加班费怎样收集证据
不给
加班费
由劳动者或者其代理人收集证据,因客观原因不能自行收集可以申请劳动争议仲裁委员会收集。证据由单位掌握管理的由单位承担举证责任。收集的证据包括工资单和交易记录、劳动合同等。
#加班费
人看过
不给加班费怎样收集证据
不给
加班费
由劳动者或者其代理人收集证据,因客观原因不能自行收集可以申请劳动争议仲裁委员会收集。证据由单位掌握管理的由单位承担举证责任。收集的证据包括工资单和交易记录、劳动合同等。
#加班费
人看过
三个月工伤工资怎么算
三个月工伤工资是按原来的工资待遇计算。三个月工伤工资不发的处理办法是劳动者与用人单位就工资直接进行协商、向劳动纠纷调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁等。
#工伤期间工资
人看过
基本工资和岗位津贴哪个重要
基本工资和岗位津贴都是员工薪酬的组成部分,都重要。基本工资不支付的处理办法是与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向当地人民法院申请支付令、提起劳动仲裁等。
#工资新知
人看过
员工工伤期间社保怎么办
员工工伤期间社保由单位继续缴纳,同时员工还能享受停工留薪待遇。员工工伤期间,单位缴纳的社保比例根据社保的项目而有所不同,其中养老保险缴纳16%,生育保险缴纳0.9%等。
#工伤期间工资
人看过
我想咨询一下,我们在江西工地干的活,钱没有拿到,我们要起诉的话,是不是要得到江西劳动局去起诉呀?
在被告所在地劳动局申请仲裁的
我辞职了 本来应该发1768员的工资 扣除了我的1000工资为押金 老板并没有和我说要扣押金
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
就是老板压童工的工资怎么办
被老板扣压工资,解决办法有以下几点: 1、协商解决; 2、到劳动行政部门举报【通常是单位所在区的劳动监察大队】; 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资; 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
试用期为一个星期(700元)试用期完后负责人把我调到另外一个校区,但是试用期工资没发给我
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
我想咨询公司在正常合理时间支付给劳动者薪资百分之五十,剩余百分之五十一拖欠超过三十个工作日,算违法吗不if嗯
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司制度两班倒,一班12小时制,每天提前半小时公司开会培训,不给予加班费,可以劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,用人单位加班应征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,劳动者加班,每月不超过36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因公司原因放假,放假期间离职公司说放假期间没有放假补贴合理吗?
你好,因什么放假,放多久假
提出离职后三十天后可以被扣工资吗
法律分析:正常情况下不扣工资。劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失应当依法承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
张家港市地区请病假工资是怎么发放的
病假的工资规定:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。具体的数额则由企业依法决定,企业也可以按照职工的原工资水平来支付。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条 劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 第五十八条 企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。 女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
我是打暑假工的,可中介却只发了几天的工资就不想发了,有什么方法可以讨回
劳动者可以先与对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
生病不能上班,老板不付工资怎么办
因为身体不舒服,生病不能上班,老板不付工资怎么办
我不加工资。如果我辞职了,我能得到补偿吗?我该怎么办?
现在领导给我加工作量,我不加工资。如果我辞职了,我能得到补偿吗?我该怎么办?我还在等他解雇我
公司错发工资给员工,不退,违法吗?
您好,请问,离开公司后,公司错发工资给员工,不退,违法吗?
交通事故造成的工伤赔偿误工费,公司还应支付工资吗?
交通事故造成的工伤赔偿误工费,公司还应支付工资吗?
为了惩罚学生私自拖延放学时间
为了惩罚学生私自拖延放学时间,老师违法吗?
签订劳动合同,合法吗?
签订劳动合同,但说实习生没有工资,合法吗?
当时说好的学徒工4500干了两天我不干了老板只给200,说我学徒浪费人教你还没出多少活
当时说好的学徒工4500干了两天我不干了老板只给200,说我学徒浪费人教你还没出多少活
干部身份,想以工人身份,
干部身份,想以工人身份,
关于加班至晚上11点的员工薪酬待遇
关于加班至晚上11点的员工薪酬待遇
请假期间,员工上个月的工资能停止支付吗?
请假期间,员工上个月的工资能停止支付吗?
同城律师
律师推荐
福泉市律师
长顺县律师
惠水县律师
独山县律师
龙里县律师
贵定县律师
荔波县律师
平塘县律师
罗甸县律师
瓮安县律师
三都县律师
都匀律师
黔南州律师
黔东南州律师
黔西南州律师
安顺律师
毕节律师
铜仁律师
遵义律师
六盘水律师
贵阳律师