商标侵权案件一般需要向法院支付500-1000元的诉讼费。但该缴纳标准只适用于没有争议金额或者价额的知识产权民事案件。如果商标侵权案件存在争议金额或者价额的，诉讼费按照财产案件的标准交纳。法律依据：商标侵权案件一般需要向法院支付500-1000元的诉讼费。但该缴纳标准只适用于没有争议金额或者价额的知识产权民事案件。如果商标侵权案件存在争议金额或者价额的，诉讼费按照财产案件的标准交纳。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳。（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
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东莞工伤赔偿工资标准
那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
我想一下那个 就是手写的纸条是有效的吗
在满足一定条件下具有法律效力。它需要反映当事人的真实意愿、内容合法且不违反法律规定，同时有当事人的签名或手印
公司为了逼我走，星期六星期天也加班，星期六星期天双休，这是公司逼我辞职，我该怎么办？
如果公司的做法是为了逼迫您离职，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿
我刚开始工作的时候，领导写了一封信，说我半年后才能辞职，我能问一下半年前能不能辞职吗？
可以提出辞职，但需要遵守相关规定。根据《劳动合同法》，您可以选择与用人单位协商解除劳动合同，或者在提前30天递交书面辞职申请后离开。如果领导在信中提到的“半年后才能辞职”是双方协商达成的约定，那么您需要遵守这个约定或者与用人单位协商解决。
打胎男方不付钱，我可以通过法律起诉他吗？
可以提起诉讼。若女方在未婚状态下怀孕，且男方不愿承担医疗费用，女方有权依法主张自己的权益。她可以寻求法律途径，向法院起诉男方，要求他承担相关费用。为了保障自身权益和胎儿的健康，及时采取法律行动是必要的。
后妈殴打致死什么罪
后妈殴打致死构成故意伤害致人死亡罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体致人死亡，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。如不及时处理，将严重影响社会治安和人民生命安全。
开发商违约拖欠房款怎样应对
对开发商违约拖欠房款的情况，购房者可以根据《民法典》的规定，选择解除合同或者要求开发商继续履行合同。因为开发商没有履行合同义务，所以需要承担相应的违约责任。为了保护自己的权益，购房者应该积极应对，及时采取措施。
七年工龄未买社保，辞职赔偿该如何申请？
对于您在单位工作七年却未购买社保的情况，您有权要求单位进行补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位必须按时足额缴纳员工的社会保险费。如果单位未履行此义务，您可以首先尝试与单位协商解决，要求补缴社保。若协商无果，您可以向社保征收机构投诉，寻求法律途径维权，包括但不限于申请劳动仲裁或提起诉讼。
