石家庄合同纠纷律师文集

小额诉讼程序适用标的是多少?
律师解答:根据河北省高级人民法院冀高法【2023】407号《关于确定2023年度全省法院适用小额诉讼程序民事案件标的额的通知》,确定我省法院2023年度适用小额
张义律师
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小额诉讼程序适用标的是多少?
合同审查主要内容包括什么
合同审查的主要内容是:2.签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格;4.签订合同前,应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。(一)行为人具有相应的民事行为
赵蒙律师
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合同审查主要内容包括什么
合同诈骗罪与合同纠纷有何区别
合同诈骗是刑事犯罪,合同纠纷属于民事纠纷,二者区别主要在于以下几点:合同诈骗罪的构成关键是以非法占有为目的,合同纠纷中的当事人并不存在非法占有的目的,而是有履行
赵蒙律师
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合同诈骗罪与合同纠纷有何区别
延迟交货是否可解除合同?
逾期交货是可以解除合同的。首先,合同双方协议解除合同;当事人在制定合同时就将延迟交付约定成合同解除条件,解除条件成就时,合同解除;延迟交付,经催告后仍不交付也属
李东江律师
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延迟交货是否可解除合同?
哪种情况会导致合同无效?
存在以下情形会导致合同无效:2.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;4.损害社会公共利益;6.违反法律、行政法规的强制性规定。第一百四十六条【虚假表示与隐藏
李东江律师
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哪种情况会导致合同无效?
双方共同确认违约金金额后,违约方还能否以违约金过高进行抗辩
对于违约金,大家肯定不陌生,在签订合同时,一般都会约定违约责任的承担及违约金的计算标准。在诉讼中,违约一方常常会提出“合同约定的违约金过高”的抗辩意见,对此,《
刘瑾律师
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双方共同确认违约金金额后,违约方还能否以违约金过高进行抗辩
合同成立和生效有何不同点
导读:合同成立和生效在构成条件、法律意义、作用阶段和责任形式上都有不同点,合同成立是合同生效的必要条件,但合同成立,不一定生效,会有无效、效力待定和可撤销的情况
许晴晴律师
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合同成立和生效有何不同点
借款合同连带保证责任怎么计算
二、企业借款担保连带责任期限连带责任担保有期限的,如果合同有约定的,按约定期限担保,没有约定的,担保期限是主债务履行期限届满后6个月。《中华人民共和国民法典》第
肖怡律师
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借款合同连带保证责任怎么计算
司法实践:建设工程施工合同纠纷中实际施工人的认定
实际施工人与名义上的承包人相对,一般是指转包合同、违法分包合同、没有资质借用有资质的建筑施工企业的名义签订建筑工程施工合同的承包人。具有下列情形可认定为实际施工
张义律师
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司法实践:建设工程施工合同纠纷中实际施工人的认定
民法典中效力待定合同要怎么处理?
导读:民法典中效力待定合同的处理方式是经法定代理人同意或追认后就是有效的。效力待定跟可撤销合同的区别在于合同的效力不同和合同瑕疵不同,其中可撤销合同在撤销前是有
王素满律师
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民法典中效力待定合同要怎么处理?
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如何划分80岁老人患老年痴呆症的责任,?
老年痴呆车祸责任划分视情况而定:1、痴呆症的监护人也有赔偿责任。因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;2、两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的严重程度分别承担;3、一方当事人故意造成交通事故的,他方无责任。出现交通事故怎么处理1、交通部门现场勘查;2、交通部门交通事故责任认定;3、交通部门组织赔偿调解;4、向人民法院起诉;5、申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
本人想转学,现在还能转学吗?
可以转学。转学手续:监护人持户籍迁移证明(和监护人调动工作证明)到迁入地教育主管部门和转入学校办理同意接收证明(跨省转学除外);向转出学校提出书面转学申请,申请需附转入地同意接收证明、户籍迁移证明的复印件。学校审核后开具转学证明,教育主管部门审核、盖章、备案。转学申请和附件与转学证明存根一并存档;学生持转学证明到转入学校办理转入手续。办理转出转入手续均需出示户籍迁移证(和监护人调动工作证明)原件。转学不得变更就读年级。学生中途转入民办学校就读,需在寒、暑假办理转学手续。原就读学校和教育主管部门应予支持。民办学校的学生,不得转学至非户籍所在地公办学校。中途转入户籍所在地公办学校的由监护人提出书面申请,教育主管部门审核后统筹安排。
本地跑了12天外卖,不干不给工资怎么办?
法律分析:可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。