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行政复议中也可以调解吗?
律师补充:(一)受理行政复议申请;(三)审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当,拟订行政复议决定;(五)对行政机关违反本法规定的行为依照规定的权限和程序提
黄维宝律师
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提出行政复议是否有时间规定
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。律师补充:(一)对行政机关作出的行政处罚决定不服;(三)申请行政许可,行政机关拒
黄维宝律师
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非法燃放烟花爆竹行为的处罚标准是怎样的?
在禁止燃放烟花爆竹的时间、地点燃放烟花爆竹,或者以危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹的,由公安部门责令停止燃放,处100元以上500元以下的罚款;构
黄维宝律师
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公民认为行政机关不依法履行主动公开政府信息义务的,可以提起行政诉讼吗
公民、法人或者其他组织对国务院部门、地方各级人民政府及县级以上地方人民政府部门依申请公开政府信息行政行为不服提起诉讼的,以作出答复的机关为被告;逾期未作出答复的
黄维宝律师
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在行政诉讼案件中应该如何确定被告
经复议的案件,复议机关决定维持原行政行为的,作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;复议机关改变原行政行为的,复议机关是被告。复议机关在法定期限内未作出复
黄维宝律师
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检察机关提起行政公益诉讼需要满足什么条件
人民检察院办理行政公益诉讼案件,由行政机关对应的同级人民检察院立案管辖。行政机关为人民政府,由上一级人民检察院管辖更为适宜的,也可以由上一级人民检察院立案管辖。
黄维宝律师
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行政诉讼中,当事人应如何申请人民法院调取证据
(一)由国家有关部门保存而须由人民法院调取的证据材料;(三)确因客观原因不能自行收集的其他证据材料。当事人申请人民法院调取证据的,应当在举证期限内提交调取证据申
黄维宝律师
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不属于行政处罚的情形有哪些
第一,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时实施违法行为的,不予行政处罚,但是处罚机关应当责令监护人严加看管和治疗。间歇性精神病人在精神正常时和能辨认或者能控
黄维宝律师
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行政处罚和治安处罚有什么区别
2、适用依据不同。治安处罚只能适用《中华人民共和国治安管理处罚条例》,而行政处罚的适用,除了《中华人民共和国治安管理处罚条例》外,还有其他的行政法;4、适用法律
黄维宝律师
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行政复议和行政诉讼可以同时进行吗
律师补充:(一)原告合法。原告必须是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。如行政机关处罚的是李某,那么就不能以李某妻子的名义起诉,只能以李某名
黄维宝律师
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分期买房需要什么条件
分期买房需满足合法购房资格、支付首付款、签订购房合同等条件。...
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交通事故认定书可以重新认定吗
交通事故认定书
在特定条件下可重新认定。当事人有异议时,可向上...
#交通事故认定书
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安置房收停车费合法吗
安置房
收取停车费是合理的,但应经过备案,并有明确的物业管理合...
#安置房
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你好,我在工厂上班,因干错件,罚款3800块钱,但是这个件还能用,就是型号错了,两个型号,
对工厂乱罚款,员工可以选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁,要求工厂赔偿经济损失。选择处理方式时,应考虑个人情况、工厂态度和赔偿可能性,以及通过法律途径维护自身权益的意愿和决心。
泰安法律问答顾问律师
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工伤赔偿,胶州的侓师好?
1、认定属于工伤后,劳动者可以获利以下的赔偿:(1)、工伤保险基金赔偿的范围;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费;(4)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(5)安装配置伤残辅助器具所需费用;(6)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(7)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(8)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(9)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(10)劳动能力鉴定费。2、由用人单位支付的费用:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条
烟台法律问答顾问律师
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青岛被抚养人抚养费多少钱
对子女抚养费的规定如下:抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用,一般按月给付。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。法律依据:《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
东营法律问答顾问律师
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您好,我今年44岁我老板说给我入五险,这个年龄合适吗?到55岁入10年能一次性补交吗
对于44岁入职并加入五险的情况,您应当确保单位按时为您缴纳社保。若到55岁时社保缴纳满10年但不足15年,一般情况下不能直接一次性补交。此时,您可以考虑以下几种处理方式:1.如果单位原因导致的社保未缴或漏缴,您可以要求单位进行补缴。2.若个人原因造成社保缴纳不足,您可以咨询当地社保部门了解个人补缴的政策和流程。3.接近退休年龄时,若社保缴纳仍不满足退休条件,您可以考虑继续工作直至满足条件,或根据当地政策选择其他社保处理方式。在处理社保问题时,建议您及时咨询当地社保部门或专业律师,确保您的权益得到保障。
东营法律问答顾问律师
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根据本案案情,甲和A电子商务有限公司订立的合同是否有效?
常见处理方式有确认合同条款合法性、完备报批手续。选择时需考虑合同具体内容、双方意愿及法律法规要求,确保合同有效性并防范潜在法律风险。
泰安法律问答顾问律师
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上班路上的车祸和我有关吗?家人能起诉我吗?
一、劳动争议可以直接起诉吗依据我国劳动争议相关法律法规规定,劳动者与用人单位之间发生劳动争议,依法应先进行劳动仲裁前置程序,对仲裁结果不满,劳动者有依法向人民法院提起诉讼的权利。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
青岛法律问答顾问律师
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偷自取贩卖机几块钱东西犯法吗
关于私自拿取贩卖机物品的行为是否违法,答案是肯定的。根据《刑法》相关规定,未经许可擅自取走他人财物的行为可能构成盗窃罪。具体判罚会因情节轻重而有所不同,可能包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。此类行为若不及时处理,可能会面临更严重的法律后果,如累犯导致刑罚加重、社会声誉受损等。
青岛法律问答顾问律师
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租房子住在一个没有监控的地方被偷的手机衣服裤子鞋子该怎么办?
法律分析:监控只是证据中的一种,公安机关立案后,可可以通过走访调查,通过对犯罪现场的痕迹物证进行检验获取犯罪的有关证据,依法打击犯罪分子。警方可以根据有监控摄像头的地方拍摄到的线索追踪到犯罪嫌疑人来去的踪迹,还可以通过销赃渠道掌握犯罪嫌疑人的体貌特征,最终锁定犯罪嫌疑人。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条公安机关对已经立案的刑事案件,应当进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留,对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,应当依法逮捕。第一百一十六条公安机关经过侦查,对有证据证明有犯罪事实的案件,应当进行预审,对收集、调取的证据材料予以核实。第一百一十八条讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。讯问的时候,侦查人员不得少于二人。犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后,侦查人员对其进行讯问,应当在看守所内进行。第一百二十八条侦查人员对于与犯罪有关的场所、物品、人身、尸体应当进行勘验或者检查。在必要的时候,可以指派或者聘请具有专门知识的人,在侦查人员的主持下进行勘验、检查。
青岛法律问答顾问律师
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牛在注射过程中突然死亡,如何通过法律程序要求兽医赔偿
法律分析:医疗事故赔偿:1.医疗费:按照实际的费用计算。2.丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。3.被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。4.精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。5.交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。法律依据:《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。第四十九条医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:(一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
青岛法律问答顾问律师
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实习期间辞职,公司人说罚款1000合法吗?
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是,员工未按约定完成工作任务,公司发放最低工资时,不能低于当地最低工资标准。否则的话,这个条款不具有法律效力。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利,但是可以在员工手册或是规章制度中规定,一旦员工出现违纪情况,可以向员工说明违纪及处罚情况。不过,这些处罚规定必须向员工们公示,并经员工同意,否则对员工无效。3、以奖代惩,跟员工约定奖金的获得规则,比如“全勤奖”。为促进员工积极性,公司可以设定奖金,若是员工未达到获奖资格,公司就不会发奖金。所以,这其实也是罚款的另一种方式。
青岛法律问答顾问律师
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