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可以。单位未购买工伤保险，职工发生工伤的，单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如单位不支付，可申请劳动争议仲裁或向法院起诉。

就拖欠的社保，可以向公司所在地的社保局进行投诉维权的

你好，为什么会遗漏

您好，请问您具体投诉什么事情

您好：一般情况下，离婚协议中关于财产分割的条款对男女双方具有法律约束力，双方应如约履行。如果一方自愿放弃房产并在离婚协议中明确表示，那么在办理了离婚手续后，通常不能反悔或要回房产。然而，如果存在以下情况，你可能有机会要回房产：•欺诈或胁迫：如果你能证明在签订离婚协议时，对方存在欺诈或胁迫行为，导致你做出了不真实的意思表示，你可以向法院请求撤销财产分割协议。•未充分了解财产状况：如果你在签订离婚协议时，对房产的价值或其他重要信息存在误解，且这种误解对你的决定产生了重大影响，你也可以尝试向法院主张撤销协议。需要注意的是，要回房产的可能性较小，并且需要你提供充分的证据来支持你的主张。此外，法律对于离婚财产分割的具体规定可能因地区而异，建议咨询当地的律师，以获取更准确的法律建议。

可以通过报警来处理

如果是商家的原因导致消费者权益受到损害的，消费者可以与商家协商处理，如果协商不成的，可以报消费者协会调解，调解不成的，可以向相关人民法院起诉维权。

您好，双方是否自愿，是否有造成女方怀孕等情况

法律分析：劳动合同一式两份工资写的不一样，劳动者和用人单位需要重新协商一致，重新签订劳动合同，保持两份劳动合同内容一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

协商不成通过诉讼解决