工时休假法律知识

工时休假
2021年部分节假日放假安排
2020年只有一个月的时间了,马上就迎来了2021年,在这寒冷的冬天,没有比放假在家躺在床上更舒服的事情了,所以大家都2021年的放假安排都充满了期待,那么,下面就由法律快车小编为您详细介绍一下2021年部分节假日放假安排的相关内容,希望可以帮助到您。
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2021年部分节假日放假安排
不定时工时制可以不付加班费吗
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法&r...
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不定时工时制可以不付加班费吗
落实公众休假权才是假日改革重点
中秋小长假大幕落下,标志着元旦、清明、端午、中秋四个小黄金周全部结束。日前,记者从广州三家旅行社获悉,四个小长假的旅游收账只及去年五一的七成,并据此得出新休假方案未达到预期目标的结论。(9月16日《广州日报》)一直以来,假日改革备受关注。一般
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落实公众休假权才是假日改革重点
“休假权”落实最重要
从法律法规来看,休假制度已相对完备,目前更为重要的是落实。相关专家建议,劳动监察部门、工会、企业及员工等各方需共同努力维护劳动者休假权。华东政法大学教授董保华表示,不同单位、企业的休假权落实情况呈现出旱涝不均的现象,机关事业单位实施得较好
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“休假权”落实最重要
年休假待遇释疑
1995年1月1日起开始实施的《劳动法》中规定国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。但由于国务院迟迟未公布具体办法,使得年休假成了只是部分用人单位给予员工的一种福利,在很多员工看来只是一种传说。
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年休假待遇释疑
妇女节:半天假成"鸡肋"
女同胞们,你们能享受到半天假吗?虽然妇女节放假半天的规定在我国已有60多年的历史,但这一待遇在一些中小企业逐渐被剥夺。还有一些80、90后直言,随着现代社会的发展,妇女节的叫法也应与时俱进。多数人的半天假成鸡肋祝大家三八节快乐可惜小妹我今日没法
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妇女节:半天假成"鸡肋"
休假怎么休?
工作忙,忙到没有时间休假,甚至连想一想休假这档事儿的时间都没有。恐怖吗?怀疑吗?好吧,问问你身边的谁谁谁,或许他们正处于这种状态下。记者就休假这看似不怎么起眼的事做了一个小型调查:请选出与你的实际情况最相符的一项A、每逢节假日必休,无论是法
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休假怎么休?
《劳动法》休假权制度与规定
劳动法第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假
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《劳动法》休假权制度与规定
谁动了我的“休假权”
五一国际劳动节之际,不少网友晒出了自己的请假烦恼,其中年休假、探亲假等个人合法休假也遭遇了不敢请不敢休的尴尬局面。合法假期缘何难以启齿?劳动者该如何拿起法律武器,维护自身的休假权?合法假期可望而不可即职工探亲假、带薪年休假怎么休?产假能休多
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妇女产后75天休假权不容侵犯
劳动保障部门发出提醒,女职工产后75天休假权必须保障,有的用人单位把产假有90天的规定当作刚性数字,使得晚产女职工权益受损,这属于违法行为。上海市劳动仲裁部门日前裁定了一起劳动争议。前不久,怀孕女职工梅某在预产期前15天得到所在公司批准,开始休
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