休息权简介
我国宪法规定，公民有休息的权利。休息权是指公民在享受劳动权的过程中，为保护劳动者身体健康，提高劳动效率根据国家的法律和有关规定而休息和休养的权利。休息权是公民劳动权的必要补充，与劳动权密不可分。劳动法对公民的休息权利作了进一步的具体规定，
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休息权的来源在哪？
休息权来源于劳动法概念：休息权是劳动者在享受劳动权的过程中，为保护身体健康，提高劳动效率，根据国家的法律和制度的有关规定而享有的休息和休养的权利。劳动者的休息权和劳动者的劳动权密切相关，休息权是劳动权的必要补充。保障：《宪法》第四十三条
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年轻女白领疑似过劳死再次触痛公众紧绷的神经
25岁的女硕士小秋(化名)于去年10月加入普华永道，在审计部门任职。今年3月31日小秋因发烧请病假，在上海市第五人民医院治疗。由于病情加重陷入昏迷，于4月6日转入华山医院。但是，这些治疗都未能控制病情，小秋于4月10日晚因病毒性脑炎不幸去世。她的朋友和
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温州居然强制公务员休年假
最近，浙江省温州市有关部门联合出台了《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》，强制公务员休假，并要求领导干部带头休假，公务员的休假情况还将与年度考核挂钩。公务员在休假期间，工资福利等待遇不受影响，由单位按每天30元的标准发给补贴
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带薪假期的好与坏
黄金周制度带来的集中出行种种弊端，自1999年施行至今，9年来一直是媒体和专家口诛笔伐的对象，并被梳理出几大罪状：景点人满为患，超负荷接待导致旅游资源遭受过度损坏;交通拥堵，航班、铁路、汽运高度紧张，一票难求，安全事故增多;供求关系骤然变化，导致
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劳动者权利是决定社会和谐的重要因素
和谐的劳动关系是建立在保障劳动者个人劳动权基础之上的。劳动权是生存权，也是发展权。劳动不仅是公民获得财产的最基本途径，而且是公民实现自我价值和自我完善的基本方式。因此，劳动权是公民生存和发展权中的重要内容。劳动权包括工作权、休息权、劳动报
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未毕业大学生享有劳动权
背景新闻小刘是北京农学院的应届大学毕业生，今年7月份从该大学正式毕业。去年12月，北京某投资顾问公司到北京农学院招聘。小刘于今年1月8日被招聘进入该公司工作，职务为投资顾问，负责开发行业市场，吸纳客户入金。双方约定试用期为一个月，试用期底薪800
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取消周六休息，不如消除人浮于事
近日山东省青州市出台了一项新规定，青州市属机关事业单位要取消周六休息。青州市政府职能部门一名公务员王先生说：很荒谬，双休日是法定的休息日，任何行政力量是无权干预的。规定传达后，市里还安排了督察局和纪委对各单位执行规定的情况进行监督，发现违
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我国劳动权保障的现实课题
我国宪法中虽然明确规定了劳动权，但劳动权在现实中的保障仍然面临非常大的挑战，从前不久有关黄金周休假的讨论再到近来华为公司规避《劳动合同法》解雇员工的事件，都昭示了保障公民劳动权在现实中遇到的阻力。笔者认为，要突破这种阻力，必须在以下三个方
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关于劳动权性质的分析
劳动权作为社会权，是学界的通说。但是，即使作为社会权，争论依然存在，主要集中在社会权的可裁判性(justiciability，即社会权是否为一个主观请求权)问题上。可裁判性的有无更多考虑的是立法机关与司法机关的分权问题，各国之所以不承认社会权的可裁判性，
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