安庆
劳动仲裁
法律知识
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潜山市律师问答
签订劳务合同一般签几年
签订劳务合同期限通常为一年，包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的合同。劳务报酬税率计算根据收入不同有所不同，税率和应纳税额的计算方式也会有所不同。
#劳务派遣合同
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公司被劳动仲裁的后果是什么
劳动仲裁对公司形象、员工信心都可能带来影响。了解劳动仲裁的受案范围、时效以及如何处理劳动争议，有助于公司维护自身权益。本文将深入探讨这些方面，助你从容应对劳动争议。
#劳动仲裁争议
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劳务派遣人员的工资由谁发放
劳务派遣人员的工资通常由劳务派遣单位发放。如果劳动者遇到劳务派遣单位不肯支付工资的情况，可以收集相关证据资料，然后到劳动仲裁机构申请劳动仲裁等。
#劳务派遣
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劳动仲裁如何确定劳动关系证据的真实性
劳动仲裁确定劳动关系证据的真实性方法包括将同一事件的多个证据进行对比；进行技术鉴定等。在劳动仲裁的时候，如果当事人对证据的真实性有疑惑，并表示需要鉴定的，一般由提出鉴定申请一方承担相关鉴定费用。
#其他地区劳动仲裁信息
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您好，咨询安庆的劳动仲裁
您好，您可以委托律师提起劳动仲裁，详情可以电询。
劳动仲裁怎么申请,要钱吗
劳动仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请。同时也要依照被申请人的数量提交副本。劳动仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。其中，劳动仲裁申请书应载明法定内容，包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。