饶河县劳动仲裁律师
双鸭山
劳动仲裁
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法律知识
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饶河县律师问答
在什么情况下签订劳务合同
在停薪留职人员从事一些临时性有酬工作、离退休人员返聘工作等情况下才能签订劳务合同。在签订劳务合同时一定要明确自己的工作地点、注意签订的对方是否为合法企业等。
#劳务派遣合同
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劳务派遣用工单位合同到期不续签怎么办
劳务派遣用工单位合同到期不续签的,可以向劳务派遣单位主张经济补偿金。经济补偿金的数额是根据劳动者在单位的工作年限来确定的,每工作满一年的,支付一个月的工资标准。
#劳务派遣合同
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劳务公司需要具备什么资质
劳务公司需要具备的资质是注册资本不少于200万元、有与固定的经营场所和设施、有工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书等等。劳务公司合同期限是不少于两年的。
#劳务派遣
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劳动仲裁流程怎么走需要多少天
劳动仲裁流程是提出申请,然后由劳动争议仲裁委员会受理并安排开庭,裁决之前会先进行调解,调解不成的会进行裁决。劳动仲裁一般会在四十五天内完成,情况复杂的还可以延长十五天。
#劳动仲裁程序
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劳动争议开庭完多久下判决书
劳动争议开庭完后一般会在十日内下判决书,具体的时间需要根据案件的复杂性和当地法院的工作效率来确定。劳动争议的诉讼案件一般会在三个月内或者是六个月内审结。
#劳动仲裁争议
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哪些案件可申请劳动仲裁
劳动仲裁需要具备下列条件: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十一条:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条: 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
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