融水县无故辞退律师
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融水县律师咨询
融水县律师问答
辞退员工补偿是怎么样的
辞退员工补偿标准在《劳动合同法》中有明确规定,根据员工工作年限支付经济补偿。但员工在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度等情况下,公司无需支付补偿。
#经济补偿金
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口头辞退算是正式辞退吗
口头
辞退
是否算正式
辞退
?
辞退
员工有哪些必须履行的程序和注意事项?本文详细解读了《劳动合同法》相关规定,并列举了不同情况下员工
辞退
的具体要求和限制,帮助您了解合法的
辞退
流程。
#辞退
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工作三个月公司辞退有赔偿吗
工作三个月后被
辞退
是否有补偿金?这取决于具体情况。根据《劳动合同法》,员工在试用期内不符合录用条件、严重违反规章制度等情况下被
辞退
,通常不会获得补偿金。
#辞退
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工作十年辞职有补偿吗
工作十年辞职是否有补偿?主动辞职通常不会获得经济补偿,除非符合特定法律条件。本文将详解辞职申请及后果、法律规定和补偿标准,助你了解权益。
#经济补偿金
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员工被公司辞退会有经济补偿吗
员工被公司辞退时,经济补偿是否给予取决于多种因素。在违法解除、协商一致解除等情况下,员工有权获得补偿。但如果因自身原因被辞退,如严重失职,或主动提出解约并未失业。
#经济补偿金
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公司口头辞退我 让我第二天别来上班了但是没有出书面辞退通知书也没签合约 就微信说好第二天来办离职协商
你好,这个没签合约也是违法行为,可以要求赔偿的
突然被辞退,工资可以当天结清吗
公司辞退员工工资是当天结清,法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我休息老板不给我休,然后说能干就干,不能就滚蛋,他马上叫我签离职手续,这算是辞退吗
给了书面的离职证明,才算是辞退
个体户没有与员工签订合同并且辞退员工,员工申请劳动仲裁,商户该怎么维权
法律分析:公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
怀孕了被单位辞退
您好,如果违法解除劳动合同的,单位应当支付赔偿金。
你好,两个月试用期没签合同,期满几天后未转正被辞退可以要求用人单位赔偿吗?
试用期没签合同被辞退,如果试用期超过一个月且劳动者不存在过错的,用人单位应当支付两倍经济补偿金作为赔偿;如果试用期没有超过一个月,且劳动者被证明不符合录用条件的,是没有经济补偿金的,法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
老板无故辞退我,没有签劳动合同,工资是分开微信和支付宝转的,辞退我也是在微信说的,可以劳动仲裁吗?
您这边知道奶茶店的工商注册名称吗
您好,被公司变相辞退如何维权?
被公司辞退如下: 1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下: 1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按照工作年限支付经济补偿金; 2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形,则没有赔偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
想问一下就是我在一个工作单位做了一个星期被口头辞退(上班班次2月23日-3月3日,没有签劳动合同)我该怎么解决(想申请劳动仲裁)
一个月内未签订劳动合同不违法,可以补正,一个星期的工资该要要,没必要劳动仲裁,可以找劳动监察大队举报
老板想辞退我,但我要求补偿后,又说不辞退了,还能劳动仲裁吗
这时申请劳动仲裁是无法获得补偿金的。
中专学生学校安排实习被辞退怎么办?
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我从4.23起在奶茶店.上到4.29,今天因为个人原因申请的调休
您好,我从4.23起在奶茶店.上到4.29,今天因为个人原因申请的调休。前三天是试岗期,然后到试用期,干了四天。昨天老板娘来跟我签合同,因为老板娘不愿意按照店长在跟我入职前谈的正式工的薪资签合同,反而要跟我签短期的我没同意,说要考虑。结果今天晚上老板要给我结工资辞退我,理由是合同签满了不要人了
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