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施某明保险合同理赔案
)投保了一份人身意外伤害保险,保险期间为
裴艳律师
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法律援助中心对施某人身意外伤害保险合同理
中,送往医院诊断为脑出血,治疗无效于20
裴艳律师
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出售的机器设备不合格应退货退款
台四柱液压机,总计价款53万元,合同签订
丁斌律师
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商标权人无权禁止在先使用人停止生产销售
陈XX)销售现场进行了检查,发现该经营部
丁斌律师
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历时两年的工伤纠纷,终于尘埃落定
资发放是签字拿钱,只有进入某大型交易市场
张华芳律师
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恋爱中的离异单身女士,谨防口袋中的银子
某分两笔从银行打入朱某的帐户。朱某是某药
张华芳律师
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法院起诉会上征信吗
的法律规定,被执行人未履行生效法律文书确
邓健律师
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刑事案件要拘留多久才能判刑
有统一确定的拘留到判刑的时间,主要取决于
邓健律师
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刑事案件移交检察院需要多久
被拘留的人,应当在拘留后的24小时以进行
邓健律师
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从行政单位辞职社保怎么办
保怎么办的相关法律问题,下面将由法律快车
刘飞律师
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离职手续法律规定是怎样
一,那么离职手续法律规定是怎样的呢?接下
刘飞律师
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如合同没有约定违约金违约了怎么办
定违约金时双方应明确约定违约金的数额或计
石亚军律师
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十级伤残,在罗庄上班能赔偿多少钱呢,还在单位上班该怎么办呢
法律分析:工伤起诉时间有限制。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。法律依据:
如何写出辞退员工离职证明的原因
辞退证明和离职证明有2个区别。分别是:1、概念不同。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证
请问原单位8小时的工作时间,我可以申请劳动赔偿吗?
可以向劳动部门反映
公司拖欠工资,是否有效
法律分析:协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动
公司员工无故旷工多少天自动离职
如果员工旷工的行为,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位有权辞退员工。而旷工是否属于自动离职,
签劳动合同需要什么证件
签劳动合同需要的证件如下:1、身份证复印件,并在上面注明仅适用于办理公司入职用;2、学位证、学历证复
劳动合同到期前,我们该怎么办?
劳动合同到期前,公司单方面要求我们重新签订劳动合同。我们该怎么办?
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鉴定为四级工伤,如不退出工作岗位
鉴定为四级工伤,如不退出工作岗位,除享受伤残津贴外,还享受正常工资!
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产假178天,其中98天的工资由生育津贴补贴剩余80天的工资
产假178天,其中98天的工资由生育津贴补贴剩余80天的工资由谁支付
我在工地工作,怎么要误工费
我在工地工作,300天,现在受伤了,怎么要误工费
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