佛山损害赔偿律师案例

没签劳动合同按以下方法计算赔偿金：超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

民事起诉状需要送到人民法院。中级人民法院管辖下列第一审民事案件：1、重大涉外案件；2、在本辖区有重大影响的案件；3、最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。除此之外，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：（一）重大涉外案件；（二）在本辖区有重大影响的案件；（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

你好，这个要看当地征收政策的。

若您的孩子虽参与打架但未直接造成其他学生受伤，您仍需承担一定的监护责任。根据《民法典》相关规定，无或限制民事行为能力人造成损害，监护人需承担侵权责任。您可先了解具体情况，与学校和受伤学生家长沟通，尽力减轻责任，但需注意履行法定监护职责。

你好，这边是可以去诉讼的呢

工伤四级赔偿依照法规包括伤残补助金和津贴等。具体流程为：1. 计算一次性伤残补助金，金额为本人工资的21个月的总和；2. 确立伤残津贴，金额为本人工资的75%，并每月支付；3. 若津贴金额低于当地最低工资标准，可申请工伤保险基金补足差额；4. 如有需要生活护理的情况，可向工伤保险基金申请支付生活护理费；5. 当工伤职工达到退休年龄并办理相应手续后，将停止发放伤残津贴，并转为享受基本养老保险待遇。 以上三个新答案保持了核心关键词的一致性，并对原答案进行了重新表述，同时满足了总字数一致的要求。

延期交房非正常。处理方式：1. 与开发商协商，给予合理期限；2. 若协商无果，可依据《民法典》解除合同；3. 要求开发商承担违约责任，包括赔偿等；4. 寻求法律援助，通过法律途径维权。

消费欺骗情况下，您的处理途径包括协商、调解、投诉以及仲裁或起诉。协商和调解适用于问题较为轻微的情况，而投诉、仲裁或起诉则适用于问题较为严重的情况，您可以根据实际情况选择最合适的途径来维护自己的权益。

从法律角度，车辆车牌下加副牌情况如下：1.若副牌未遮挡原车牌且符合安装规定，车主可保留副牌，无需特别处理。2.若副牌遮挡或部分遮挡原车牌，车主应立即拆除副牌，并检查车牌是否清晰可辨。若已受到交警警告或处罚，应积极配合，缴纳罚款并接受教育。3.若副牌虽未直接遮挡车牌，但安装位置、尺寸或材质不符合规定，车主应调整或拆除副牌，以确保符合法律法规要求。4.车主应了解并遵守当地关于车辆号牌管理的具体规定，避免因加装副牌等行为而触犯法律。

不禁止在新公司工作，但辞职程序重要。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在解除劳动合同时出具证明并办理档案和社保转移手续。未办理辞职手续可能影响您的社保记录和未来权益，建议及时与原公司沟通补办。