不能退休。因为缴纳社保金必须得到15年，才可以办理退休手续。你现在差4个月才缴纳10年的社保金，你需要继续缴纳社保金，缴纳满15年社保金，才可以办理退休手续。否则只能退保了。
医疗纠纷案例
一、王某医疗纠纷案王某因怀孕临产入住被告医院生产。被告于同日6时许给原告施行了剖宫产手术，7时左右手术结束原告回到病房。9时许，王某在病房接受补液过程中突然出现
张建生律师
人看过
医院误操作处女膜损伤，律师主正义患者获赔偿
【案情介绍】李阿姨今年45岁，从安徽到上海从事餐饮服务工作多年。2008年4月，其新应聘的饭店要求李阿姨持上海某医院的体检证，办理餐饮从业健康证。在体检过程中一
王怡敏律师
人看过
脑瘫患儿诉上海某医院医疗事故赔偿案
脑瘫患儿诉上海某医院医疗事故赔偿案案件简介原告张某之母于2006年10月4日（双胞胎待产）急诊入院，凌晨3：45医生告知Ｂ超单检查显示胎儿的胎心和胎动并未异常后
史雪珍律师
人看过
法律知识
最新咨询
最新问答
身份证异地补办需要什么手续
异地补办身份证需准备新户口本和办证人的户口信息页，前往异地办...
#行政规章
人看过
被别人打骨折了怎么要赔偿
遭受他人暴力行为导致骨折，如何要求赔偿？本文为您详细解读赔偿...
#身体权
人看过
如何订立一份有效合同
订立有效合同，需满足民事行为能力、真实意思表示、合法内容和规...
#确认合同有效纠纷
人看过
如果是上海市户口在湖州发生的车祸，伤残补偿按上海还是按湖州的标准?
上海车祸事故赔偿标准是：护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数；医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他；残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限等。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
我在上海被别人注册了公司，法院把我拉入了黑名单怎么办?
首先判定给名单是怎么造成的常规被黑名单的有如下几种情况1，未在注册地址经营，市场监督管理局上门协查找不到企业2，未年报3，偷税漏税，虚开发票4，虚假广告5，部分预充值后消费企业比如理发店健身房等等这种客户没消费完毕店走人孔被举报立案的6,欠款有法院起诉的案件的。解决方法如下：1，变更地址后约市场监督管理局上门查看移除异常2，补年报填表出具审计报告后移除异常申报提交后移除3，补交税费，进项转出，所得税调增4，给市场监督管理局缴纳罚款根据处罚通知单金额缴纳，并整改广告词语和图片5，退还充值客户的费用后客户签字到市场监督管理局消除案底6，按照判决通知书执行所欠款项金额
微信被冻结了，怎么解？
是有未结款项还是有纠纷
有身份证号码可以查地址吗
您好，有身份证号码可以查地址
但社会保障还没有缴纳15年，公司不给社会保障违法吗？
如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
我是一家电话销售公司的客服。公司主要销售OTC国药标准药品，客服人员的行为是违法的还是违法的。
可以先到居住地所属的食品药品监督管理所进行投诉，工作人员受理后案件后会和你一起到药店与负责人进行调解，协商解决赔偿问题，药监局也会对该药店进行相应的处罚，处以罚款，严重的会吊销许可证法律依据：《中国人民共和国药品管理法》第一百四十四条市民买到过期药品，可以向属地的药监局进行投诉，药监局执法人员会依法对药店进行处罚。生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款。
信用卡逾期利息扣多少
信用卡逾期利息根据逾期天数和上月消费额计算，一般为消费额乘以逾期天数再乘以0.0005。如未及时处理，除增加经济负担外，还可能影响个人信用记录，导致未来贷款、信用卡申请等受阻。法律依据：《民法典》第六百七十六条。
请问我自愿不买社保还可以申请劳动仲裁吗？
一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁1、公司没交社保的，申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、申请劳动仲裁需要什么材料1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；3、仲裁请求和所根据的事实、理由；4、证据和证据来源、证人姓名和住所；5、致送单位名称。
但学籍还在小学，该怎么办？
法律分析：到当地的教育局去咨询。法律依据：教育部《中小学生学籍管理办法》第一条建立统一规范的学籍信息管理制度。出台《办法》是加快推进教育现代化、提高科学管理水平、深入实施素质教育的客观要求，是转变管理方式、改进工作作风的重要内容。要按照《办法》要求加快建设全国中小学生学籍信息管理系统，建立全国统一、规范的学籍信息管理制度，提高学籍管理服务工作水平。学生学籍号是学籍信息的核心要素，以学生居民身份证号为基础，从幼儿园入园或小学入学初次采集学籍信息后开始使用，基础教育、高等教育、职业教育、成人教育有机衔接，终身不变。
