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被先伏支架把左手中指末端关节砸断离了一半，还没做伤残鉴定，能获赔多少？

工伤按照伤残等级赔偿

党员干部在微信朋友圈辱骂他人应该如何处理，应该如何处罚？

网络辱骂他人的处罚如下： 1、未构成刑事犯罪的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 2、构成刑事犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。《刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。法律依据：《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

16岁的打架对方并不严重，但刑事拘留会被判刑吗？

16周岁打架一般不会有案底。打架斗殴等治安案件给对方造成轻微伤的没有刑事责任，但如果因情节严重被派出所处以治安行政处罚的，会进入公安机关的档案的。但这一般是不会进入个人档案的。拘留的具体流程有哪些 1、公安机关在执行拘留时，应持有效的《拘留证》，并应向被拘留人出示； 2、拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时； 3、一般情况下，公安机关应当在24小时通知被拘留人的家属或者他的所在单位。法律依据：《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。【未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

我想做二手车生意一定要注册公司吗？个人经营

需要承担连带责任

精神病院该如何赔偿，承担多少责任？

你好，造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。

工厂欠我五个月的运费不给，怎么收回

工程欠款要不回，双方可以协商处理，协商不一致的可以准备相关证据材料向有管辖权的人民法院提起诉讼，但最好不要超过诉讼时效。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律依据：《民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

我的房子是租来的，房子里还有什么东西没带走，怎么处理房子里的东西

你好：可以起诉解决看证据了

我已经签了两三年的合同，现在又让我一年签合法吗？

建议和单位积极协商处理吧

电瓶车卖给了别人，但是没有过户，以后就出事了

你好，你未过户的，那么需要承担法律责任。承担后，可向对方追偿

临时工上班期间受伤是工伤吗？

临时工工伤按照工伤规定的范围认定，如果临时工是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。