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绍兴律师问答
九级工伤一般赔偿多少钱
九级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三部分,具体金额和标准参照各省市工伤保险条例实施办法的具体规定。
#工伤赔偿
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工伤赔偿后单位还需要赔吗
工伤赔偿
后,单位是否仍需赔偿?根据《工伤保险条例》,工伤保险赔偿后,企业一般不再承担额外赔偿,但需负责受伤职工的工资和护理费。停工留薪期内的工资福利待遇不变,由单位支付。
#工伤赔偿
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拖欠工伤赔偿应该怎么办
拖欠
工伤赔偿
怎么办?劳动者应首先尝试协商解决,无果后可向劳动监察部门投诉。工伤事故涉及职工与企业间的权利义务关系,劳动者有权要求赔偿。
工伤赔偿
需满足劳动关系、人身损害等要件。
#工伤赔偿
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工伤十级标准赔偿多少
工伤十级如何赔偿?赔偿项目有哪些?本文为您详细解读工伤十级的赔偿标准,包括一次性伤残补助金、医疗费、残疾赔偿金等。同时,还将介绍具体的赔偿项目说明及法律依据。
#工伤赔偿
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死亡赔偿金分配有无诉讼时效
死亡赔偿金分配有诉讼时效,一般为三年。遗产分配可均等或协商不均等,特殊情况下份额可以不均等。遗产分割诉讼需准备民事诉讼状,提交证据,参与诉讼活动。
#工伤死亡赔偿
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请问一下嵊州市十级工伤能赔多少
你好请问下现在具体情况如何的
请查下诸暨市平煤神马集团项目给伤者申请工伤认定没有。
你好,工伤具体情况了解一下?
您好我在浙江绍兴市上虞区务工工伤八级,请问最高可以理赔多少钱
你好你可以具体说一下案情
嵊州市十级工伤能赔多少钱?谢谢
可以按照工伤等级赔偿的
请问一下,我在新昌县受工伤,十级能赔多少
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
帮我算下我在诸暨十级工伤能赔多少钱?工资6仠,工份保险基数3970元
三个一次性8.8万,加上其他的护理、交通等等10几万有的
你好,我想问一下绍兴新昌工伤是怎么赔的
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
你好,我想问一下绍兴新昌的工伤赔偿标准
具体建议咨询你们当地工伤保险部门
您好!我在诸暨市工地干活受伤,工伤鉴定9级,能赔多少钱啊?
解除劳动合同,支付三金。
您好!我在诸暨市工地干活受伤,工伤鉴定9级,能赔多少钱啊?
关于工伤鉴定9级该由工厂还是保险公司赔偿,取决于所支付的费用类别
你好,我在绍兴柯桥工伤9级能赔多少钱,我每月开7000元
法律分析:平均下来九级工伤赔付一般在6到9万之间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
你好,我在绍兴柯桥工伤9级能赔多少钱?我一个月开7000元
法律分析:工伤九级会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利 (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
你好,我在绍兴柯桥工伤9级能赔多少钱,我一个月开7000
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准,依据工伤保险条例规定计算。 2、如工资不超过5000元,正常无法达到你的主张,建议可以咨询当地的法律机构。法律依据:
<你好,我在绍兴柯桥工伤9级能赔多少钱,我每月开7000
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准,依据工伤保险条例规定计算。 2、如工资不超过5000元,正常无法达到你的主张,建议可以咨询当地的法律机构。法律依据:
诸暨市2023年工伤待遇主要有哪些?
工伤待遇包括以下内容:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
2023年诸暨市工伤待遇主要有哪些?
法律分析:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2023年诸暨市工伤待遇主要有哪些?
法律分析:1、享受工伤医疗待遇; 2、根据工伤程序,享受工伤医疗费; 3、享受工伤津贴; 4、需要护理的按月发给护理费; 5、残疾的或者死亡的,享受相应的待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
绍兴新昌县工伤赔偿案件有人吗
需要根据实际情况计算
诸暨市2023年工伤待遇主要有哪些
工伤待遇包括以下内容:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
请问绍兴市上虞区律师工伤鉴定9级买社保,工资4000左右,能理赔多少钱?
法律分析:工伤保险保额要根据本人的工资以及工伤的严重程度进行确定,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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