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【说案】公司违法解除劳动合同,赔偿金和代通知金能否兼得?
公司单方违法解除劳动合同支付赔偿金的同时还需要支付代通知金吗?案情简介张某于2018年11月10日入职北京某公司担任销售总监,双方签订了三年期限的劳动合同,张某
王健律师
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补偿金?赔偿金?怎样才能分清楚?
案例1许某与某化学公司签订劳动合同,约定双方劳动关系存续期间至2018年7月31日。劳动合同到期后,许某起诉要求化学公司支付解除劳动合同经济补偿金。案例2王某与
王健律师
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工伤赔偿协议中漏列赔偿项目,属于显失公平
审理法院:山西省大同市左云县人民法院案号:(2019)晋0226民初162号裁判时间:2019/05/21基本案情2017年5月5日,原、被告签订了《劳动合同书
周炜律师
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劳动法中,辞退、开除、劝退三者有什么区别?
王健律师
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公司说,制度有规定,上班睡觉的辞退,法院说,违法解除!
小明是甲公司员工,因在工作时间睡觉,被甲公司以严重违纪为由辞退。经劳动争议仲裁机构裁决,甲公司属于违法解除劳动合同,需支付小明赔偿金。甲公司不服仲裁裁决,向重庆
王健律师
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用人单位违法解除劳动关系,劳动者不应当承担专项培训费
导读:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违
周炜律师
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用人单位未依法购买医疗保险,应当承担医疗保险损失的赔偿责任
导语基本医疗保险是国家规定的企业应为职工办理的社会保险之一,其目的就是保障职工的合法权益。缴纳基本医疗保险金是用人单位的法定强制性义务,用人单位与劳动者在劳动合
周炜律师
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交通事故证明书可以进行工伤认定
劳动者上下班途中发生交通事故,交警部门没有作出交通事故认定书而出具事故证明书的,人社局应当依法判定是否符合工伤认定的条件。对于不予认定工伤的,应当查实劳动者在交
周炜律师
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仅凭社保缴费记录,不能认定存在劳动关系
导语判断双方劳动关系是否成立须同时具备三要件:一、双方主体合格,即用人单位和劳动者都必须符合法律、法规规定的主体资格;二、双方之间存在管理与被管理的关系,用人单
周炜律师
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网约送餐骑手与“互联网+”企业劳动关系之认定路径
裁判要旨在认定网约送餐骑手与“互联网+”企业是否存在劳动关系时,应重点审查主张劳动关系成立一方是否能举证证明双方之行为符合劳动关系的实质要件,即应举证证明存在与
周炜律师
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公司不发工资
您好,方便电话沟通吗?可以先了解下具体情况您好,方便电话沟通吗?可以先了解下具体情况
朱洪律师
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我是重庆市大渡口区的,咨询一下对方酒驾撞到我,我们需要负什么法律责任吗
1、喝酒开车撞死人一起喝酒的是否有责任,要看是否有劝酒的行为。具体是:(1)一起喝酒的人不存在强制性的劝酒行为,且已经尽到了阻止其酒后驾车的义务,其他人无须承担连带赔偿责任;(2)如果存在强制性的劝酒行为,且没有劝阻驾车的,那么就有责任。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。二、不把醉酒人送回家构成犯罪吗1、有明显的强迫性劝酒行为,造成损害后果的,酒友应当承担一定的过错责任;2、酒友不知道对方有心脏病,劝了少量酒,对方诱发疾病的,酒友无需承担过错责任。如果明知而继续劝酒,酒友就要承担部分责任;3、饮酒者已经失去或即将失去对自己的控制能力,神志不清、无法支配自己的行为时,酒友没有将其送至家中,酒友要承担一定的责任。
重庆法律问答顾问律师
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请问这家商店被车撞了,无法正常营业。
您好,建议协商解决
重庆法律问答顾问律师
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拍照初步判定的地基返水,维修也无法解决根本问题,找开发商答复说是冷凝水,不需要解决,现在我的诉求是退房?
房屋外墙漏水严重影响正常居住使用的能退房并要求赔偿。业主可以要求开发商限期整改,房屋外墙漏水不能修复或难以通过修复解决的,应予准许解除合同进行退房。法律依据:《商品房销售管理办法》第三十五条商品房交付使用后,买受人认为主体结构质量不合格的,可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。经核验,确属主体结构质量不合格的,买受人有权退房;给买受人造成损失的,房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
重庆法律问答顾问律师
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我把钱还清了,怎么还不能坐飞机?
你好,我们可以帮助你解除这种限制的
周咏洁律师
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公司要裁员,有补偿吗?
被公司裁员在下列情况下可以要求公司补偿:1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。法律依据:《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
重庆法律问答顾问律师
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没有房屋拆迁有户口有过渡费吗?
一、房屋拆迁过渡费的标准1、具体来讲,过渡安置费的支付方式有两种:(1)征收部门根据被征收家户的人口数,按照每口人每月多少元钱的方式来支付过渡安置费;(2)征收部门根据被征收房屋的面积,按照每平方米多少元钱的方式来支付过渡安置费。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百三十一条因合法建造、拆除房屋等事实行为设立或者消灭物权的,自事实行为成就时发生效力。第二百四十三条为了公共利益的需要,依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。征收集体所有的土地,应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用,保障被征地农民的生活,维护被征地农民的合法权益。征收组织、个人的房屋以及其他不动产,应当依法给予征收补偿,维护被征收人的合法权益;征收个人住宅的,还应当保障被征收人的居住条件。任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。二、过渡费发放标准是怎么样的过渡费是指在房屋拆迁中,由于各种原因,有部分开发小区房屋拆迁不能按期还房,导致被拆迁户在外租房过渡的开发商应向其支付的补偿费。其计算方式为:1、住宅房屋:从逾期之日起,逾期不足6个月含6个月的,按月增加0.5倍临时安置补助费;逾期6个月以上1年以下的,按月增加1倍临时安置补助费;逾期1年以上的,按月增加2倍临时安置补助费。增加的标准在原签订协议中的标准上增加;2、生产、经营用房超过过渡期限的,其临时安置补助费按拆迁协议确定的标准或评估机构确定的标准照发;3、生产、经营用房超过过渡期限的,一年以上的,含一年,每年加发一次停产停业经济损失补助费,也可按月发放。
重庆法律问答顾问律师
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员工在公司,公司擅自离职扣除三倍工资合法吗?
员工离职,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,老板可以扣工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,劳动者可以要求用人单位在解除劳动合同时一次付清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
重庆法律问答顾问律师
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被猥亵已报警,该怎么办?
行为人遭遇猥亵的应该立刻报警。如果情况属实,公安机关会立案侦查,收集证据处理犯罪嫌疑人。但行为人也可以积极提供证据,其中包括在场群众的证人证言,监控录像,录音等电子资料,当事人留有对方指纹的衣物等物件。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条 可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
重庆法律问答顾问律师
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挨打怎么办??
如被打,可以到法院进行起诉。对于公民、法人、其他组织之间因财产关系和人身关系而引起的纠纷,当事人可以提起民事诉讼。另外打人如果违反治安管理的,公安机关在依法予以处罚后,也会告知当事人可就其中的民事争议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第九条人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
重庆法律问答顾问律师
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