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商铺被法院拍卖,是否适用买卖不破租赁?
【案情】2012年6月5日,张某与杨某签订了一份房屋租赁合同,约定以每年8万元的价格将杨某名下位于江南区南国花园商城的门面房一间出租给张某用于经营餐馆,合同期限
吴运来律师
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公司法:评最高法院指导案例33号
评最高法院指导案例33号摘要:指导案例33号就债务人为损害债权人利益,通过关联公司间恶意串通进行关联交易以明显不合理低价转让主要财产的合同效力及财产返还归属进行
吴运来律师
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众筹模式中的法律问题分析
随着互联网金融的蓬勃发展,众筹模式作为一种新兴的融资模式,自2010年左右从国外引进之后,在中国大陆正积极地生长和发展着。所谓众筹,英文表述为crowdfund
吴运来律师
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公司员工股权激励协议书
公司员工股权激励协议书甲方(原始股东姓名或名称):乙方(员工姓名):身份证件号码:甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法
吴运来律师
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公司员工持股章程
公司员工持股章程×××公司员工持股章程根据我国《公司法》的规定和为了促进公司与员工的共同发展,×××科技有限公司将部分业务独立组成单独核算的实体(以下简称某公司
吴运来律师
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股权转让30个必须注意的问题
一、股东股权转上包括哪些权利的转让?答:股权转让后,股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人,受让人因此成为公司的股东,取得股东权。因此
庹昌友律师
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股权出资登记管理办法
股权出资登记管理办法(国家工商行政管理总局令第39号)《股权出资登记管理办法》已经中华人民共和国国家工商行政管理总局局务会议审议通过,现予公布,自2009年3月
吴远国律师
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中华人民共和国个人所得税法
中华人民共和国个人所得税法中华人民共和国主席令第四十八号《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国
吴远国律师
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最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》
最高人民检察院、公安部关于印发《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》的通知(公通字[2008]36号)各省、自治区、直辖市
吴远国律师
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最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定
最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定法释〔2015〕10号《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》已于2014年
吴远国律师
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遗嘱的合法形式有哪些
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等。
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求职被骗,不退中介费
您好,你这边交了多少钱呢
郭长敏律师
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我今年17岁缺钱,被包养,发生了关系却没给钱我该怎么办
这个没法怎么办,你没有请求权基础。找个正经工作吧。
李锐律师
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我们老师说 因为我们转学 少打了一学期的指纹 要补交1000块钱的助学金
直接回复:可提出异议并查询相关规定。处理方式:首先了解助学金政策,若不明确,可要求学校提供明确说明。若仍不合理,可向上级教育部门反映。选择方式:优先考虑协商,必要时通过法律途径维护权益。
内江法律问答顾问律师
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欠2000块报警有用吗?
处理欠债问题的常见法律方式包括协商和民事诉讼。首先可尝试与债务人协商解决;若协商无果,可选择向人民法院提起民事诉讼来维护自身权益。
内江法律问答顾问律师
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公司还没有发钱给我,公司之前说的是25-30号之间发,我上学要交学费,上班的工资不发完,我该怎么处理
对公司拖欠工资,可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。建议先与公司协商,无果后可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,最后可通过法院诉讼解决。选择哪种方式需根据具体情况和个人意愿决定。
广安法律问答顾问律师
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快手购买的399付费课程如果被骗申请退款怎么办?
可以先与该机构协商进行退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间和金钱成本上的消耗。达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该机构违约带来的损失,请求法院判决该机构退还费用,并且可以要求其赔偿一些违约金。课程开始后一律不予退费,合同签订后不允许退费等条款为霸王条款,应属无效。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
重庆法律问答顾问律师
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每月休息2天,休息4天。薪水怎么算?
法律分析:员工工资怎么算:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为250021.75X21=2413.79元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
重庆法律问答顾问律师
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劳务队派遣人员的工伤与公司有关吗?起诉公司可以吗?
劳务派遣工伤认定如下:1、由用人单位或者劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。
重庆法律问答顾问律师
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如果两个十五六岁的孩子发生性关系,父母该怎么办?
一般以强奸罪判定与不满十四周岁幼女发生性关系的行为。行为人明知幼女未满十四周岁,与其发生性关系的,不论幼女是否自愿,均以强奸罪定罪处罚。犯强奸罪的,处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:一般以强奸罪判定与不满十四周岁幼女发生性关系的行为。行为人明知幼女未满十四周岁,与其发生性关系的,不论幼女是否自愿,均以强奸罪定罪处罚。犯强奸罪的,处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
重庆法律问答顾问律师
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假如未成年人住在酒店,他们会打电话给监护人吗?
法律分析:未成年人要住酒店,原则由监护人陪同。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第十六条未成年人的父母或者其他监护人应当履行下列监护职责:(一)为未成年人提供生活、健康、安全等方面的保障;(二)关注未成年人的生理、心理状况和情感需求;(三)教育和引导未成年人遵纪守法、勤俭节约,养成良好的思想品德和行为习惯;(四)对未成年人进行安全教育,提高未成年人的自我保护意识和能力;(五)尊重未成年人受教育的权利,保障适龄未成年人依法接受并完成义务教育;(六)保障未成年人休息、娱乐和体育锻炼的时间,引导未成年人进行有益身心健康的活动;(七)妥善管理和保护未成年人的财产;(八)依法代理未成年人实施民事法律行为;(九)预防和制止未成年人的不良行为和违法犯罪行为,并进行合理管教;(十)其他应当履行的监护职责。
重庆法律问答顾问律师
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